Administracion Recursos Humanos

|Programa: Gestión Organizacional |
|Clave del curso en línea: |Nombre del curso: |
| |Administración del Recurso Humano|
|Nombre de la Unidad 4: |
|Análisis y Diseño del Cargo |
|Contenidos|
|Unidad 4: Análisis y Diseño del Cargo |
|Análisis, evaluación y descripción de los cargos |
|Introducción|
|Herramientas o métodos |
|Procedimiento sugerido ||Descripción de cargos |
|Introducción |
|Elementos|
|Contenido básico |
|Definición de los perfiles del cargo |
|Definición de escalas salariales|
|Evaluación de cargos |
|Introducción |
|Enfoques|
|Métodos |
|Objetivo General de la Formación ||Identificar los conceptos relacionados con la Administración del Recurso Humano y conocer el proceso relacionado con esta función |
|administrativa en una organización y su relación con la estructura y ambiente organizacional para el diseño de los cargos. |
|Objetivo específico de aprendizaje de la Unidad 4|
|Identificar el proceso para determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hace distinto a otros que |
|existan en la organización. |








2. PRESENTACION

|En la Unidad Temática 4 de nuestro curso de...