Administracion G.General

1- GERENTE GENERAL
REQUISITOS DEL PUESTO:
Licenciatura en administración de empresas o carrera afín
Deseable otro idioma (francés, ingles, italiano entre otros) al 80%

FUNCIONES:
1.supervisa todas las áreas para saber las necesidades de la empresa
2. dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser el líder de este
3. Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.2- ASISTENTE DIRECTIVO
REQUISITOS PARA EL PUESTO:
Carrera técnica en asistente directivo o secretariado
Experiencia mínima de 2 años en asistente

FUNCIONES:
1. lleva los asuntossecretariales, cartas, archivos, cheques, etc.
2. Informas a jefes y a gerentes sobres sus entrevistas y reuniones con la exactitud de la mismas
3. maneja informaciones confidenciales e importante3-RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS DEL PUESTO:
Licenciado en recursos humanos
Experiencia mínima en 3 años

Funciones:
1. describe las actividades de la persona que debe ocupar el puesto
A)Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos y los principios de administración de personal.
B) Mantener actualizados la documentación y los registros con todos losantecedentes y la información referida al personal. 
C) Ejecutar y tramitar la incorporación, promoción, retiro o destinación del personal, como también lo relativo a licencias, permisos,asignaciones familiares y todo lo relacionado a solicitudes del personal. 
2. D) Programar y ejecutar programas de bienestar y recreación para los trabajadores y su grupo familiar, procurando mejorar lacalidad de vida de las personas




4-RECURSOS FINANCIEROS
REQUISITOS DEL PUESTO:
Licenciatura en contaduría con un titulado
Experiencia mínima en 2 años

Funciones:
a) coordinar y supervisarque la operación, depósito, custodia y control de los recursos financieros.
b) Vigilar la operación, control del manejo de cuentas y registro oportunos de movimientos bancarios

5-Recursos de...