Administracion Y Recursos Humanos

GUIA DE ESTUDIO DE ADMINISTRACION
• Define organización
• ¿Por qué es importante la organización?
• ¿Cuáles son las etapas de la organización?
• Menciona y explica las reglas y técnicasde la organización
• Menciona los tipos de organigramas


• ¿En qué consiste la centralización?
• ¿En qué consiste la descentralización?
• Define integración

• ¿Por qué es importantela integración?

• ¿Cuáles son los principios de la integración?

• Menciona y explica las etapas de la integración

• Menciona y explica las reglas y técnicas de la integración
•Define dirección

• ¿Por qué es importante la dirección?

• ¿Cuáles son los principios de la dirección?

• Menciona y explica las etapas de la dirección

• Menciona y explica las reglas ytécnicas de la dirección

• Define comunicación
• Menciona los principios de la comunicación
• Define autoridad
• Define mando
• Define delegación
• Menciona las reglas de ladelegación
• Define supervisión
• ¿Cuáles son las reglas de control?
• Define control
• ¿Cuál es la importancia del control?
• Menciona y explica los principios del control
• Menciona lasetapas del control
• Menciona y explica las reglas y técnicas del control
• Menciona los medios de control








CUESTIONARIO O GUÍA PARA EL EXAMEN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS

1. Menciona las disciplinas que colaboran con la administración de recursos humanos
2. Explica en qué consiste la teoría de Maslow
3. Explica en qué consiste la teoría de Herzberg
4. Explicaen qué consiste la teoría de MC. CLEALD
5. ¿Cuáles son las características de los recursos humanos?
6. Define trabajo
7. ¿Cuáles son los elementos del trabajo?
8. Define Relaciones Humanas
9.Define Relaciones Industriales
10. Define Relaciones Laborales
11. ¿A qué se refiere el manejo de personal?
12. Menciona y explica las funciones que desempeña el departamento de personal
13. Define...