Administracion

UNIDAD 2 ACTIVIDAD: ENSAYOS DE LOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION.

PROFESORA: ROSALVA HERNANDEZ PEREZ.

ALUMNO: JAIRO DE JESUS ORDAZ RODRIGUEZ.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION.

MATRICULA: 10220270.

EXAMEN DE UNIDAD 2.

FECHA DE ENTREGA: 8 DE NOVIEMBRE DEL 2010.
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION.
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajospioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a travésde su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas.
Los orígenes del enfoque clásico de la administración son la consecuencia de la revolución industrial y pueden resumirse en dos hechos genéricos: a) El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas q produjo una creciente complejidad en su administración. b) La necesidad de aumentar laeficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada vez mayor entre las empresas.
Podrían resumirse en dos hechos genéricos:
1. El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, que ocasionó una complejidad creciente en su administración exigió un enfoque científico purificado que sustituyese elempirismo y la improvisación hasta entonces dominante. Con la empresa de dimensiones más amplias surgen las condiciones iniciales de planeamiento a largo plazo de la producción, reduciendo la inestabilidad y la improvisación.
2. La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones en el sentido de obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a lacompetencia que se incrementaba entre las empresas. Surge el sentido de la división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan. Los primeros fijan patrones de producción, describen los cargos, fijan funciones, estudian métodos de administración y normas de trabajo, creando las condiciones económicas y técnicas para el surgimiento del taylorismo en los Estados Unidos y fayolismo en Europa.
Elpanorama industrial en el inicio de este siglo tenía todas las características y elementos para poder inspirar una ciencia de la administración: una variedad inmensa de empresas, con tamaños altamente diferenciados, problemas de bajo rendimiento de la maquinaria utilizada, desperdicio, insatisfacción generalizada entre los operarios, competencia intensa pero con tendencias poco definidas, elevadovolumen de pérdidas cuando las decisiones eran mal tomadas, etc.
La administración científica en el enfoque típico de la escuela de la administración es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicosaplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Síntesis.
En el enfoque clásico de la administración ejecutado por Taylor y sus seguidores y fayol en los cuales exponen una idea amplia del enfoque clásico de sus características y modelos de aplicación. En otras palabras se pretende mostrar cual fue el modelo de la administración utilizado por las empresasestadounidenses y europeas en las primeras décadas del siglo XX y que nos muestre por un lado, los aciertos y las ventajas, y por el otro lado las limitaciones y las fallas.
Conclusión.
El enfoque clásico de la administración está constituido por:
* La teoría de la administración científica, iniciada por Taylor y aplicada por Ford, que centra su interés en las tareas necesarias para el...