Administracion

CONCEPTOS DE DIRECCION, GERENCIA, GESTION, EJECUCION Y EJECUTIVO EFICAZ EN LA ADMINISTRACION

DIRECCIÓN:
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución ycontrol desempeñados para determinar y alcanzar los objetivos propuestos con el uso de los empleados y otros recursos.
La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar a todo elpersonal de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y así cumplir con los objetivos de la empresa.
También hace referencia a la ejecución de los planes deacuerdo con la estructura organizada, mediante la guía de esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.
Motivación: Es la necesidad o impulso interno de cadauna de las personas, que mueve hacia la realización de sus labores, consientes de que se obtengan beneficios personales y al mismo tiempo este contribuyendo al bienestar de su familia, la comunidad, yasí lograr los objetivos principales de la empresa.
Comunicación: Es intercambiar pensamientos, información, hechos, ideas, opiniones o emociones entre dos o más personas, para lograr así unaconfianza y entendimiento mutuo y las buenas relaciones humanas.
En la empresa, la información que se transmite entre los miembros del equipo de trabajo debe ser clara y concisa para que las actividadesse realicen efectivamente.

Liderazgo: Es la relación en la cual una persona se da a conocer a los empleados para trabajar voluntariamente y con buena disposición en las tareas de la empresa,necesarias para alcanzar los objetivos deseados por el gerente o el grupo. Por lo tanto, la persona encargada de liderar la empresa debe ser una persona que muestre respeto, seguridad, admiración y deseode trabajar.

GESTION:
Se encarga de realizar todas aquellas órdenes planteadas por la administración, nos indica que debemos realizar diligencias dirigidas a la obtención de algún beneficio,...