Administracion

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

5:42 a.m.

Presentado por: MDN. José Martín León
jmartinleon@yahoo.com.mx Movil-Telcel (442) 18 16 203

Abril 24, 2010.

1 / 80

Contenido Temático
I Presentación del Asesor. II Contenido del Programa de la Materia. III Objetivos Generales de cada Unidad. IV Calendario / Planeación del Curso. V Evaluación del Curso. / Evaluación Docente. VIReglas-Penalización. VII Ensayo. VIII ¿Quién movió mi Queso?. IX Diferencia entre Licenciatura & Posgrado.
2 / 80

I

Presentación del Asesor.

6:24 a.m.

3 / 80

José Martín León
I. Formación Profesional Licenciado en Ciencias de la Informática (UPIICSA-IPN) Instructor Certificado de GSM por Ericsson Education Europe en Sätra Stockholm, Sweden. Maestría en Dirección de Negocios (IUEM) II. TrayectoriaLaboral Asesor Empresarial Independiente. Catedrático, Instructor y Profesor de Informática, Matemáticas y Finanzas. Director Comercial (Grupo Vanseti) III. Idiomas
Ingles & Sueco. (hablado) Alemán & Francés (comprensión)
4 / 80

5 / 80

6 / 80

Datos
I. Correo Electrónico

jmartinleon@yahoo.com.mx
II. Celular

(442) 18. 16. 203
7 / 80

II Contenido del Programa de laMateria.

6:24 a.m.

8 / 80

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
I.II.III.IV.V.PRINCIPIOS Y CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN. ÁREAS FUNCIONALES BÁSICAS Y SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES. ANÁLISIS Y DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN. ORGANIGRAMAS. METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE ORGANIZACIÓN Y REORGANIZACIÓN.

9 / 80

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
VI.- ESTUDIOS DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS
DETRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.

VII.- ESTUDIOS DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. VIII.- MANUALES ADMINISTRATIVOS. IX.- ESTUDIOS DE DISTRIBUCIÓN DE ESPACIOS EN
ÁREAS DE TRABAJO Y OFICINAS.

10 / 80

III

Objetivo General de la Materia.

11 / 80

0. Objetivo General – Materia. El estudiante analizará los fundamentos de la Organización, los métodos y procedimientos de las Instituciones, Así mismoconocer las áreas funcionales.

12 / 80

0. Objetivo General – Materia. Que le permita ubicar el entorno en el cual aplicará sus habilidades personales y laborales.

13 / 80

III

Objetivos Generales de cada Unidad.

14 / 80

Unidad 1. PRINCIPIOS Y CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN.

I. Objetivo General – Programa.
El estudiante analizará los conceptos fundamentales de organización enlas empresas. Así mismo comprenderá la responsabilidad del administrador para el diseño de la estructura de organización, definición y establecimiento de las funciones, líneas de autoridad y puestos para las empresas en esta etapa del proceso administrativo. Así como su trascendencia en el funcionamiento de las estructuras de empresas a nivel nacional e internacional.

15 / 80

Unidad 2.ÁREAS FUNCIONALES BÁSICAS Y SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES.

II. Objetivo General – Programa.
El estudiante analizará y definirá las principales áreas, actividades y funciones de las empresas, a fin de que le permitan entender los fundamentos de la estructuración, departamentamentalización y los subsistemas organizacionales de las empresas.

16 / 80

Unidad 3. ANÁLISIS Y DISEÑO DE LAESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN.

III. Objetivo General – Programa.
El estudiante conocerá los fundamentos de la Estructuración, Departamentamentalización, a fin de que le permitan entender y diseñar las estructuras organizacionales de las empresas.

17 / 80

Unidad 4. ORGANIGRAMAS.

IV. Objetivo General – Programa.
El estudiante conocerá los fundamentos, características, modalidades y elementos queconforman el Organigrama de una empresa.

18 / 80

Unidad 5. METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE ORGANIZACIÓN Y REORGANIZACIÓN

V. Objetivo General – Programa.
El estudiante conocerá el marco general metodológico para el desarrollo de estudios de organización y reorganización en las empresas.

19 / 80

Unidad 6. ESTUDIOS DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN LAS...