administracion

tipos de riesgos laborales


Existen varios índices de referencia que se pueden tomar en consideración:
• Frecuencia: Indica el número de accidentes que han ocurrido en un período determinado detrabajo. Este índice nos permite conocer, por tanto, la “cantidad” de accidentes.
• Gravedad: La gravedad en la siniestralidad se calcula tomando como referencia las jornadas de trabajo perdidas acausa de los accidentes ocurridos.
• Duración media: Indica el tiempo de baja promedio que ha causado cada accidente.
Además, el empresario tiene la obligación de elaborar y conservar a disposiciónde la Autoridad Laboral la siguiente documentación relativa a las actividades preventivas:
• Relación de accidentes y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboralsuperior a un día de trabajo. A través de este registro se pueden realizar análisis y estudios que permitan determinar los factores más importantes de la siniestralidad existente en la empresa.
• Elregistro de accidentes, ha de contener los datos sobre: la forma del accidente, el agente material, la naturaleza de la lesión y su ubicación.





Esta gráfica por ejemplo hace referencia auno de los índices mencionado con anterioridad, en concreto la frecuencia. A través de la frecuencia lo que se nos está ofreciendo en esta gráfica es información a cerca de cuales son los tipos deaccidentes laborales que se presentan de modo más habitual.



Publicado por Luzy Pedreira en 08:29 1 comentario:

Etiquetas: Gráfica




Definicón y tipos de riesgos laborales




Ladefinición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dañoderivado de su trabajo”.

Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:

1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La...