administracion


UNIVERSIDAD ALFRED NOVEL DE MEXICO.


FECHA DE ENTREGA: 14 DE MARZO DE 2013.


INTRODUCCION AL PROCESO ADMINISTRATIVO.



APERTURA DE UNA ESCUELA PRIMARIA TEORICO Y PRACTICO.



MAESTRA: BERENICE PEREZ.


ALUMNO: JOSE DAVID GOMEZ OSORNIO.

INDICE.
INTRODUCCION______________________________________3
TEORIA______________________________________________4
CLASIFICACION DELAS EMPRESAS______________________4
FINALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LA EMPRESA___5
POLITICAS____________________________________________11
LINEAMIENTOS PARA POLITICA DE UNA EMPRESA_________11
FUNCIONES DE LAS ESCUELAS SEGÚN GOBIERNO________12
PRACTICA____________________________________________17
GIRO, MISION Y VISION_________________________________17
TRAMITES PARAESCUELA______________________________18
CUESTIONARIO________________________________________25
ORGANIGRAMA________________________________________26
ORGANIGRAMA DE PROBLEMÁTICA______________________28
PROGRAMA ESCOLAR DE REGULARIZACION Y TUTORIAS___28
ORGANIGRAMA DE MANDO______________________________31
ORGANIGRAMA DE FINANZAS____________________________31
ORGANIGRAMA DE ADMINISTRACION_____________________32FUNCIONES ESPECIFICAS_______________________________32
LIMITES DE AUTORIDAD_________________________________47
JUSTIFICACION_________________________________________57
BIBLIOGRAFIAS_________________________________________58

















INTRODUCCION.

En este trabajo hablaremos de cómo se hace para abrir una empresa. Desde lo teórico hasta lo práctico en lo teóricohablaremos de cómo se crean las empresas teorías que existen de administración con base a los cuatro pasos de la administración, y también de cómo se clasifican las empresas y cuantas personas deben de formar una empresa.
En lo práctico veremos la misión, visión de la empresa, veremos que la empresa que se creara es una escuela de tipo primaria y algunas problemáticas para que cuando se haganrealidad se sepa con actuar en tales problemáticas, hablaremos de cómo se lleva la empresa en base a la comunicación, con trabajo y también como se lleva a cabo la empresa.
Se tiene un manual completo de cómo debe funcionar la escuela como tal.



























TEORIA:
Una empresa debe tener objetivos a corto y largo plazo y deberían tener objetivos generales yespecíficos.

CLASIFICACION DE LOS RECURSOS EMPRESARIALES.
Recursos.
Contenido principal.
Denominación tradicional.
Concepción estanoudidence.
Materiales y planta física.
Instalaciones, edificios, terrenos, maquinas, equipos materias primas, materiales y tecnología de producción.
Naturaleza.
Materials and machinary
Recursos financieros.
Capital, flujo de dinero, crédito, ingresos,financiación, gastos de financiación e inversiones.
Capital.
Money.
Recursos humanos.
Gerentes, obreros, supervisores, empleados de oficina, jefes, directores, técnicos.
Trabajo.
Man.
Mercadológicos.
Mercados de clientes, consumidores o usuarios.

Márquetin.
Recursos administrativos.
Planeación, organización, dirección y control.
Empresa.
Management.

Empresa... Unidad económica socialcon fines de lucro en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción de bienes y servicios socialmente útiles, de acuerdo con las exigencias de bien común.

FINALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS.
1. Finalidad económica externa... Es la producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.
2. Finalidad económicainterna...
Es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa.
A unos en forma de...
Repartiendo utilidades.
Sueldos.
Salarios.
Prestaciones.
Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores.
3. Finalidad social externa... Contribuir al freno desarrollo de la sociedad, tratando que en su...