administracion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
U.N.E. “Simón Rodríguez”
Núcleo Canoabo Dr. Félix Adam
Curso: Administración Agropecuaria.










FACILITADOR: PARTICIPANTES:
Gabriela Flores González Nohelia,CI: 18437082
Ortega Karina, CI: 18436357
Rodríguez Arianis, CI: 19856792



Canoabo, 28/02/2013
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN


SU UNIVERSALIDAD: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existeun organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. En todas esas clases de Administración los elementos esenciales serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales.

SU ESPECIFICIDAD: Aunque la Administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta (económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas,etc.), sin embargo esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos.

SU UNIDAD TEMPORAL: A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único, este es constante, lo que varia es su grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales se desee aplicar. Siempre se debe mantener la interacción de suselementos: planeación, ejecución, control y direccionamiento.

SU UNIDAD JERÁRQUICA: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. Así, en una empresa forman "un solo cuerpo administrativo, desde el Gerente General, hasta el último mayordomo.

También podríamos mencionar otras característicascomo:

A) es un medio para ejercer impacto en la vida humana, es decir, la administración influye en su medio ambiente.
B) Se logra mediante los esfuerzos. Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan mediante los esfuerzos de otros.
C) La administración no es gente, es una actividad, las personas queadministran pueden ser designadas como directores, gerentes de áreas, etc.
D) La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y prácticas.
E) La administración es intangible. Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos.
F) Los que la practican no son necesariamente los propietarios; es decir que el administrador y el propietario no sonnecesariamente la misma persona.



PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
A continuación se nombran y explican algunos de los principios de la administración:

DIVISION DEL TRABAJO: La división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. EI obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que trata constantemente los mismos negocios, adquieren una habilidad,una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la producción.
La división del trabajo permite reducir el número de objetos sobre los cuales deben aplicarse la atención y el esfuerzo. Se reconoce que es el mejor medio de obtener el máximo provecho de los individuos y de las colectividades. No se aplicasolamente a las tareas técnicas sino a todos los trabajos, sin excepción, que ponen en movimiento un número más o menos grande de personas y que exigen de éstas varias clases de capacidad. Tiende, en consecuencia, a la especialización de las funciones y a la separación de los poderes.

AUTORIDAD- RESPONSABILIDAD: consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer. Se...