Administracion

Administración origen y desarrollo


- División del trabajo por sexo y edad.
Época primitiva - El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración a trabajar en grupo ejemplo: la caza del mamut.



Vida sedentaria.
Periodo agrícola - Aparición del estado.
Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y lostributos.


- Aparición del esclavismo
Antigüedad grecolatina - Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.





- Inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del Sr. Feudal.
-Posteriormente los siervos se independizan apareciendo los talleres artesanales.
Feudalismo - Nueva forma de administración: estructura de trabajo, extensas, niveles de supervisión escasos
- Surgen los gremios (antecedentes del sindicato)


- Centralización de la producción- Auge industrial
- Administración de tipo colectivo
- Explotación inhumana del trabajador
Revolución Industrial - Estructura del trabajo más completa
- Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración








- Gran desarrollo tecnología e industrial.- Surge la administración científica.
Siglo XX - Aparecen numerosos investigadores de la administración teniendo con esto un desarrollo y producción
definitiva.




- Concepto de administración:

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la ciencia social conocida como administración de empresas. Esta ciencia estudia la organización de las compañías y la forma enque gestionan los recursos, los procesos y los resultados de sus actividades.



Avances de la administración en el siglo XXl

El siglo XX ha marcado el nacimiento y desarrollo de la Administración como disciplina enseñable. Podemos decir que los que hoy llamamos clásicos, singularmente Frederic Taylor y Henry Fayol, iniciaron la teorización sobre la administración al intentar transformar encuerpo de doctrina comunicable y enseñable la experiencia que, como gestores de importantes organizaciones, habían vivido en su propio trabajo.
El último cuarto del siglo XX fue testigo de grandes cambios que iban a convertir en obsoleta la teoría clásica administrativa, justo cuando esta había llegado al culmen de su maduración teórica. Me estoy refiriendo a lo que podríamos denominar larevolución de la información que ha tenido lugar a partir de los años setenta del siglo XX. Los progresos en la informática han hecho posible dar saltos cualitativos que eran impensables en décadas anteriores. Se ha pasado de la era industrial a la posindustrial, del sistema de producción estandarizado en masa a los sistemas flexibles de producción que han favorecido la globalización del comercio en losúltimos veinte años.
Hay mucho camino por hacer, pero ya se ve a dónde apunta. La Administración en el siglo XXI tendrá que enseñar a las organizaciones, tanto de negocios como otras (universidades), a experimentar nuevas formas de organización. En el futuro se enfrentarán a la definición de nuevas estructuras y nuevas tareas para la alta dirección. Otro aspecto que tendrá que tenerse en cuenta,...