administracion

TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN



Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis
en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se
distinguía por el énfasisen la estructura y en las funciones que
debe tener una organización para lograr la eficiencia.



Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la
eficiencia de lasorganizaciones.



La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal
exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso
su teoría en su famoso libro Administration industrielle et
généralepublicado en París en 1916.



El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y
universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y
estructural de la organización, quedesplazo con rapidez la
visión analítica y concreta de Taylor.

La obra de Fayol
 Teoría Clásica de la Organización.
 Elementos de la administración.
 Principios de la administración.
Evaluación crítica de la teoría clásica


Mostrar los fundamentos de la Teoría
clásica de la Administración.
 Identificar los 14 principios generales de
la administración.
 Conocer las 4funciones básicas de la
empresa.
 Reconocer la jerarquía que se
fundamenta en el principio de unida de
mando.




La teoría clásica surgió en Francia y se
difundió rápidamente por Europa. Secaracterizó por el énfasis en la estructura
que una organización debe tener para
lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque
normativo y prescriptivo, donde están
involucradas todas las partesFayol fundador de la Teoría Clásica.
 Nació en Constantinopla y murió en
París.
 Se graduó a los 19 años y desarrolló su
carrera en una empresa carbonífera.
 Fayol demostró que con unavisión
científica y con métodos adecuados de
gerencia, los resultados satisfactorios
serían inevitables.


Administrativas

Coordinan y
sincronizan la
las demás
funciones de
la empresa...