administracion

Sistemas de Gestión de la Calidad

Trabajo No. 11

“Por”:
JANETTE KARINA VIEYRA SOTO

Grupo: B11

Ing. Tomás Salazar Alemán


Fecha de entrega: 25/10/12



Temperaturas Elevadas y Abatidas
NOM-015-STPS

1) Datos Generales
Objetivo Establecer condiciones de seguridad e higiene, niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas.
Campo deaplicación Aplica en todos los centros de trabajo del territorio nacional en los que exista exposición de los trabajadores a condiciones térmicas, que generen que la temperatura corporal de los trabajadores sea inferior a 36 °C o superior a 38 °C.

2) Obligaciones del patrón

Mostrar a la autoridad del trabajo, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
Informar a lostrabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas y mostrar a la autoridad del trabajo evidencias como pueden ser las constancias de habilidades, circulares, folletos, carteles, o a través de opiniones de los trabajadores.
Realizar el reconocimiento, evaluación y control.
Elaborar por escrito y mantener actualizado un informe que contenga el registro del reconocimiento,evaluación y control de las áreas.

3) Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto
Colaborar en las actividades derivadas del reconocimiento, evaluación y control que se requieran.
Participar en las actividades de capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene, establecidas por el patrón.
Someterse a los exámenes médicos para valorar los riesgos a su salud, conmotivo de la exposición a condiciones térmicas extremas, y proporcionar verazmente la información que le solicite el médico que realice dicho examen.
En caso de tener síntomas de aumento o decremento de su temperatura corporal, debe notificarlo al patrón.




4) Reconocimiento, evaluación y control
Reconocimiento Identificar y registrar en un plano de vista de planta del centro de trabajo,todas las fuentes que generen condiciones térmicas extremas
Evaluación Aplicar el procedimiento de evaluación para las condiciones térmicas extremas encontradas, conforme a lo establecido en los capítulos 9 o 10, según sea el caso.
Control Cuando el resultado del índice de temperatura de globo bulbo húmedo (Itgbh) o el índice de viento frío (Ivf), el régimen de trabajo y el tiempo de exposición,indiquen que la exposición de los trabajadores excede los LMPE establecidos en las tablas 1 o 2, o la temperatura axilar del trabajador supere los 38°C o esté por abajo de 36°C.

5) Tiempo permisible de exposición


6) Método de evaluación para condiciones térmicas elevadas
Termómetros de mercurio:
de bulbo seco exactitud de medición de 1 º C.
de bulbohúmedo exactitud de medición de 0.5 º C
de globo exactitud de medición de 1 º C




7) Registros
Los registros de las condiciones térmicas extremas deben de contener, al menos, lo siguiente:
1 Informe descriptivo de las condiciones de operación bajo las cuales se realizó la evaluación.
2 Plano de distribución de las zonas, áreas y departamentos evaluados en el que seindique la ubicación de las fuentes, los puntos de medición y el POE.
3 La temperatura axilar del POE.
4 Los informes del reconocimiento, evaluación y control.
5 Las medidas preventivas de seguridad e higiene para proteger al POE.
6 Nombre y firma del responsable del estudio de evaluación.

8) definición del régimen de trabajo según la actividad






9) Vigilancia a la salud del POE
Elmédico de la empresa debe establecer por escrito un programa de vigilancia a la salud del POE, y el contenido y tipo de los exámenes médicos aplicables, que incluya lo siguiente:

1 La evaluación médica inicial a trabajadores que se expongan por primera vez;
2 Una historia clínica con exploración física completa de cada trabajador expuesto;
3 Realizar, al menos, un examen médico cada 6...