administracion

Unidad 1
1. Las organizaciones: características, elementos constitutivos y propiedades. Diferentes acepciones y tipos. Conceptos de empresa, organismos públicos, asociaciones, etc.
1) Definición de organización: las organizaciones son construcciones sociales con modos de funcionamiento formalizados y reconocidos por sus miembros, cuyas tareas están orientadas hacia el logro de ciertospropósitos adoptados por el conjunto y que son culturalmente aceptados por el medio ambiente en que se desenvuelven (Etkin).
Otras acepciones de organización:
• Las organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines (Parsons).
• Las organizaciones son entidades estructuradas que conocen bien sus fines y se desarrollan en los camposmas importantes de la vida” MAYNTS
Características:
Son unidades sociales
Construidas para alcanzar fines, objetivos ,metas y propósitos
División del trabajo
División del poder
División de las responsabilidades en la comunicación
Sustitución del personal
Contiene normas
Posee limites
Desarrolla actividades
Escala de autoridad
Sistema de comunicación
Se desarrolla en el mediocultural, social, político y económico.
Poseen criterios de racionalidad
Existen centros de poder
Son instituciones sociales
Elementos de la organización: Son los recursos con que cuentan y que necesitan para desarrollar sus actividades y prestar sus fines.
Recursos naturales: Son la tierra, el agua, aire, energía, y todos los derivados de estos.
Recursos materiales: Las materias primas óseaaquellas que han de salir transformadas en producto. Ejemplo: inmuebles, maquinarias, muebles y útiles, etc.
Recursos humanos: Son los elementos activos de la organización de máxima dignidad estos se clasifican en :
Personal de la organización los que trabajan en ella
Los dueños de la organización.
Recursos tecnológicos: L a tecnología se asocia con la tecnología de maquinarias, es decir, los mediosmecánicos para la producción de bienes y servicios y reemplazo del esfuerzo humano.
Recursos financieros
Recursos intangibles (conocimientos, marcas, patentes): Las organizaciones se desenvuelven en un medio ambiente y por lo tanto intentan satisfacer las necesidades de la sociedad.
Nombre, prestigio, símbolos, marcas, imagen y espacio organizacional.
Propiedades:
Cualidades que representanlas organizaciones. Rol que cumplen en la sociedad
Satisfacer una necesidad
Dadores de empleo
Contribuye al desarrollo tecnológico
Transmiten conocimiento
Medio (para generar relaciones sociales o para el desarrollo personal)
La organización puede ser:
Según el capital: público o privado
Según el tamaño: micro, pequeño, mediada o grande
Según el lugar donde se desarrolle: nacional,internacional o global
Según la función: productora de bienes o de servicios
Distintos tipos de organizaciones:
Empresa: es toda organización económica de propiedad pública, privada o mixta que reúne diversos factores de la producción y cuya actividad principal es fabricar y vender bienes o mercaderías o la de prestar servicios a la comunidad o a una parte de ella, satisfaciendo sus necesidades,mediante el control de los mismos.
Características de las empresas:
Según el ámbito geográfico en el que actúan(locales, nacionales, transnacionales, regionales y globales)
Por su tamaño, definido este por el numero del personal en relación de dependencia, el capital invertido o el mercado que atiende o pretende atender(pequeñas medianas y grandes)
Por su tamaño, por la cantidad delpersonal(unipersonales, microempresas, pequeñas, medianas y grandes)
En función del grado de participación en la propiedad del capital en publicas o del estado, privadas o mixtas.
Según el sector de la economía (primarias ,secundarias y terciarias)
Según su modalidad de ventas(mayoristas, minoristas)
Según el tipo de necesidad a satisfacer(productivas, comerciales y de servicio)
Asociaciones: son...