administracion

¿Cuál es la duración del nuevo plazo cuando el contrato ha sido renovado?

la duración del contrato de plazo fijo no puede exceder de un año, pero tratándose de gerentes o personas que tengan untítulo profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado reconocida por éste, la duración del contrato no puede exceder de dos años.

¿Qué Plazo Tiene la empresa pararealizar el contrato de trabajo?
el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, contados desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contratopor obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo se reduce a 5 días
¿Cuáles son los derechos del trabajador?
Recibir entrenamiento por parte de su empleador enla forma requerida por las normas de OSHA.
Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de OSHA, las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y losderechos del trabajador.
Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las infracciones.
Presentar una queja ante osha si cree que existen infracciones de las normas de OSHA oriesgos serios en el lugar de trabajo.
Participar en la inspección de osha de su lugar de trabajo
Averiguar los resultados de una inspección de osha
Participar en toda reunión o audiencia donde sediscutan las objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las fechas límites para corregir las infracciones.
Presentar una impugnación formal a las fechas límitepara la corrección de riesgos.
Presentar una queja por discriminación
Solicitar una investigación de averiguación de posibles riesgos de salud en el lugar de trabajo.

¿Cuales son los deberes deltrabajador?

1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
2. Observar las medidas de seguridad e higiene que se...