ADMINISTRACION

Octubre 2011

Mensaje del Director
Misión y Visión
Código de ética
Obligaciones de los Colaboradores
Obligaciones de los Directivos de Soriana
Políticas de la empresa
Conflictos de Interés
Obsequios y gratificaciones
Información Confidencial
Información privilegiada
Propiedades de Soriana
Declaraciones ante los medios de comunicación
El Respeto como principio fundamental
Acoso yactos inadecuados en la empresa
Horarios de Trabajo
Inmigración
Privacidad
Ambiente Laboral
Relación con Nuestros Proveedores
Sobornos
Medioambiente, salud y seguridad
Derecho antimonopolio
Transparencia
Negocios Gubernamentales
Actividades Políticas
Carta de Conocimiento
Anexos
Carta de Conocimiento del Código de Ética Soriana
Declaración de Conflicto de Intereses

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En Organización Soriana nos hemos distinguido porque somos congruentes con nuestra manera de pensar, con
nuestros valores y nuestro actuar. Sin embargo, los nuevos tiempos requieren que establezcamos con claridad
quiénes somos como empresa, a dónde nos dirigimos y cómo lo haremos.
Por esta razón,hemos adecuado nuestra Visión y nuestra Misión a los retos que representa un entorno de alta
competencia como el que vivimos hoy en día. Unidos, bajo esta Misión y Visión, avanzaremos juntos hacia
nuestro bienestar como colaboradores de esta empresa, el bienestar de nuestros clientes y proveedores y el
crecimiento de nuestro país.
Así mismo, el presente Código de Ética de Organización Sorianaestablece de forma clara las normas que rigen
nuestro actuar como colaboradores de Soriana, así como nuestras relaciones con clientes, proveedores,
compañeros de trabajo y la sociedad en general.
Basados en los valores de nuestros fundadores que han cimentado las bases para el crecimiento y éxito de
Soriana, nuestra Misión, Visión y Código de Ética nos identifican como una sólida empresamexicana, rentable y
con un largo futuro.
Los invito a conocerlos, a leerlos detenidamente y vivirlos en nuestro actuar del día con día.

Ricardo Martín Bringas
Director General

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Misión

Visión

Satisfacer las necesidades de productos y servicios
de las comunidades donde estamos presentes,
fomentando en cada uno de nosotros nuestra
filosofía y valores, para asegurar una relaciónpermanente y valiosa con nuestros clientes,
colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad
y medio ambiente, obteniendo de esta manera una
adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra
permanencia y crecimiento.

Servir cada vez a un mayor número de comunidades
como líder, al ofrecer la mejor experiencia de compra
para el cliente y el mejor lugar para trabajar para
nuestroscolaboradores, derivado de una constante
innovación.

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Tener siempre presente que:

Soriana prohíbe estrictamente
cualquier tipo de represalia en
contra de aquellos que hayan
participado en una denuncia o
investigación.

Todos los colaboradores y miembros de Soriana
tienen la obligación de regirse por el Código de Ética
presentado a continuación. De la misma forma, la
empresa espera quetodos aquellos que tengan
relación directa con Soriana, ya sean contratistas,
proveedores, consultores o empresas ligadas con los
quehaceres de la empresa, estén en pleno
conocimiento del Código de Ética y se desenvuelvan
de acuerdo a sus disposiciones. Soriana velará por
su correcta aplicación, así como también supervisará
que el personal y las instituciones contratadas
posean un altoestándar en cuanto a su
comportamiento ético, y que su reputación y
conducta vayan acorde con los valores y modelos
que Soriana requiere.

Obligaciones de los Colaboradores
El Código de Ética debe ser aplicado en todo
momento por los colaboradores. Para ello Soriana
debe difundir el Código entre el personal,
especialmente el de nuevo ingreso, mediante la
entrega de una copia del mismo a...