administracion

Escuelas de Administración.
El enfoque clásico surge a principios del siglo XX cuando dos ingenieros con puntos de vista diferentes, los cuales se complementan, desarrollaron trabajos sobre laadministración, por una parte el americano, Frederick Winslow Taylor, quien inició la llamada escuela científica de la administración, buscando aumentar la eficiencia mediante la racionalización deltrabajo del obrero, por otro lado el Europeo Henri Fayol, quien desarrolló la teoría clásica, la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y ampliación deprincipios científicos generales de administración.
La Escuela De La Administración Científica, desarrollada por Taylor, la preocupación básica es aumentar la eficiencia de la empresa por medio delaumento de eficiencia a nivel operativo, se enfocaba en el análisis y en la división del trabajo operario, desarrollando un enfoque de abajo hacia arriba, del operario al gerente. Predominaba laatención en el trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo-patrón determinado para su ejecución: ese cuidado analítico y detallado permitía la especialización deloperario y la reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas, cargos, etc., que constituyen la llamada "organización racional del trabajo" (ORT),
La corriente de los anatomistas y fisiologístas,desarrollada por Fayol, llamada Teoría Clásica, se enfoca en aumentan la eficiencia de las empresas , a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) yde sus interrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica yfisiologísta es un enfoque inverso al de la administración científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución) del todo (organización) hacia sus partes componentes (departamentos)....