administracion

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ART. 1º
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa caffetzin 100%
Mexicano, domicilio Av. Vallarta # 750 Col. Buena vista Calle. MisiónGuadalajara Jalisco y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebrencon todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

Período de prueba
ART. 3º
La empresa una vez admitido el aspirante podráestipular con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajoART. 4º
El período de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo
ART. 5º
El período de prueba nopuede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a 1 año, el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmentepactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses. Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es válida la estipulación del períodode prueba, salvo para el primer contrato
Trabajadores accidentales o transitorios
ART. 7º
Son meros trabajadores accidentales o transitorios, los que se ocupen en labores de cortaduración no mayorde un mes y de índole distinta a las actividades normales de la empresa. Estos trabajadores tienen derecho, además del salario, al descanso remunerado en dominicales y festivos






Horariode trabajo
1.-puntualidad
Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación se expresan así:
Gerente General
Lunes a sábado
Sin horario, por diferentes actividades y...