administracion

DIRECCION

Que se entiende en administración por concepto de dirección y explique las corrientes y de a lo menos un ejemplo
Existen dos corrientes que se refieren a dicho concepto. La primeraestablece que es el conjunto de acciones realizadas por el o los directivos con el fin de liderar e influir en la conducta del personal a efecto de alcanzar los objetivos de la empresa.
La segundacorriente concibe a la dirección como un conjunto de papeles o roles. Existen diez roles agrupados en diez categorías.
A1) receptor
A2) difusor
A3) vocero

Que se entiende por motivación yrepreséntelo gráficamente
Es la disposición que tiene un individuo a realizar o no una conducta, esta se encuentra la capacidad de satisfacción de una necesidad condicionada porDentro de los modelos teóricos de motivación explique uno de ellos
Teoría de la jerarquización de las necesidades
Un individuo tiene un ordenamiento jerárquico de satisfacción de susnecesidades, prioriza las denominadas primarias tales como comida, ropa, casa, etc. Y una vez satisfecha estas propenden a las del tipo superior tales como afiliación, reconocimiento y autorrealización.Liderazgo
Explique el modelo de liderazgo camino a la meta y enuncie los comportamientos, defina uno de ellos y como lo aplicaría.
La función del líder es aclarar el camino para el logro de las metasde sus seguidores proporcionar la dirección y el apoyo para asegurar que las metas de la compañía sean compatibles con los objetivos de la compañía.
Este modelo se aplica a empresas de forma mixtadependiendo de las situaciones pero mas orientado a las personas. Destacando al líder directivo y apoyador.
Los comportamientos son cuatro: Líder directivo, líder participativo, líder apoyador, líderal logro.
Líder Directivo: se realizaría reuniones de trabajo donde se programaría las tareas a realizar y mediría el avance de cada tarea, dando directrices de como continuar.

Cual fue la...