Administracion

1.¿Cree usted que los aportes que hicieron los filósofos, la iglesia católica y la organización militar, rompieron paradigmas sobre el concepto y nuevas formas de administrar?
R/ Consideramos que los aportes que hicieron los filósofos, la iglesia católica y la organización militar, no rompieron paradigmas sobre el concepto y nuevas formas de administrar, por el contrario los pueblos antiguostrabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las grandes filósofos han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido, es decir esos aportes fueron importantespara buscar cada día una mejor forma de administrar.
2. Conozca la Biografía de Henry Fayol y Frederick w. Taylor. ¿Considera que estos realizaron valiosos aportes a la Administración? ¿Está de acuerdo usted con llamarlos Padres de la administración? ¿Por qué?
R/ Federick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de la Administración Cientifica, se preocupaba por aumentar la eficiencia de laindustria y la racionalización del trabajo del obrero.
Henri Fayol quien desarrolló la Teoría Clásica y se ocupaba del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y la aplicación de principios científicos generales de la administración.
Consideramos que estos aportes realizados por Henry Fayol y Frederick w. Taylor fueron muy necesarios e importantes, ya que apuntaban a lamejora de los métodos de trabajo e intentaban, con la propuesta de principios técnico - organizativos crear una ciencia de la administración.
Fueron los principales representantes de la teoría clásica de la administración es por ello, que son considerados y estamos de acuerdo con llamarlos los Padres de la administración por los valiosos aportes que hicieron a ésta.
3. ¿Considera que laEficiencia es igual que la Eficacia? Explíquelo a través de un ejemplo.
R/ Consideramos que existe una gran diferencia entre ser eficiente y ser eficaz.

Eficiencia: Podemos definirla como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario,cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
Eficacia: Podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.

La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia enla capacidad para alcanzar un objetivo.
“Podemos ser eficientes sin ser eficaces y podemos ser eficaces sin ser eficientes”. Lo ideal sería ser eficaces y a la vez ser eficientes.

Ejemplo:
Se puede dar el caso que se alcanzó la meta de construir una casa en un semana tal como se había previsto (fuimos eficaces), pero para poder construir la casa, se utilizaron más recursos de lo normal (nofuimos eficientes).

Caso contrario, se utilizaron un 10% menos de los recursos previstos para construir la casa pero no se logró terminar en una semana (fuimos eficientes pero no eficaces).
Lo ideal sería construir la casa en una semana y utilizar el 100% de los recursos previstos. En este caso seriamos tanto eficaces como eficientes.
4. Analice la siguiente frase: “Los Administradores sonimportantes para lograr el éxito de una organización o empresa”. ¿Está de acuerdo? ¿Por qué?
R/ Consideramos los administradores son importantes dentro de la organización, ya que brindan las pautas y delega responsabilidades para que se puedan llevar a cabo las funciones para logar los objetivos de la empresa, pero para alcanzar el éxito en los negocios o en la vida misma, uno siempre necesita de...