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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.
Nombre del incentivo:
Apoyo a la vivienda
Justificación:
Es importante brindar apoyo a los empleados porque de esta forma se sienten motivados y comprometidos conla empresa y realizan las actividades que se les delegan de forma responsable, de esta forma la empresa obtiene una reducción de tiempos y suele generar mayor productividad.
Objetivo:
Brindar apoyode acuerdo al desempeño que el empleado tenga.
Incrementar su desempeño.
Se brinda en caso de que el personal necesite material para construcción, para mejorar o para tener una casa digna para viviry brindarle seguridad a su familia, u otorgándole ayuda técnica o beneficiarlos con la mano de obra.
Costo:
El costo aproximado o la cantidad por la que se compromete la empresa seria de 5 milpesos aproximadamente que iguale la cantidad de material para construcción.













DIRECTOR DE SEGURIDAD

NOMBRE DEL INCENTIVO:
Vacaciones gratis
Justificación:
Es imposibleotorgar a la mayoría de los empleados dinero en efectivo, por lo que el trabajo de director de seguridad suele ser un poco más estresante ya que tiene que estar más a la vanguardia acerca de lo que ocurrea su alrededor, por lo tanto el brindarle unas vacaciones para que se relaje y sus niveles de estrés bajen es propicio regalar un viaje gratis como incentivo, de esta forma el trabajador se sentirámás relajado y cumplirá con su trabajo y actividades como es debido.
Objetivo:
Lograr que el trabajador e sienta motivado y realice de mejor manera las tareas que le son encomendadas, de igual forma esbenéfico para la empresa porque los empleados se sientes comprometidos con ella, como la empresa para ellos.
Costo:
El costo aproximado seria de $15 000.00 M/N con todos los gastos pagado,tranporte hotel comidas etc.













DIRECTOR DE COMPRAS
Nombre de incentivo:
CESTA DE REGALOS
Objetivo:
Lograr que el empleado se sienta seguro y que tenga confianza en la...