administracion

IMSS
Prestaciones
Guarderías
Servicios de guardería que ofrecen un espacio educativo-formativo para los hijos de los derechohabientes IMSS.
Se proporciona a los hijos(as) de las madres trabajadoras aseguradas, padres viudos o divorciados a los que judicialmente se le hubiere confiado la custodia de sus hijos, todos aquellos elementos que favorezcan su desarrollo integral, a través de lapráctica de acciones de alto valor educativo, nutricional, de preservación y fomento de la salud, así como satisfacer la demanda mediante la ampliación de cobertura.
Pensiones y Subsidios
Pensión
La pensión es por lo tanto una Prestación Económica que se te otorgará como trabajador asegurado o a tus beneficiarios cuando cumplas las condiciones para solicitarla, descritas en la Ley del SeguroSocial. La pensión la podrás obtener por:
 
Tipos de Pensiones
-Incapacidad permanente
Se otorga al asegurado que sufre un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo y esto le ocasiona la pérdida de sus facultades, aptitudes o disminución permanente parcial o total en su capacidad física o mental para realizar su trabajo.
-Invalidez
Se otorga cuando el trabajador asegurado sehalle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual al que venía desarrollando , un salario superior al 50% del recibido durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional.
 
-Cesantia en edad avanzada o vejez
Se da cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado a partir de los 60 años de edad. Tratándose de lapensión de vejez cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad.

-Retiro anticipado
El Asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas por la Ley del Seguro Social, siempre y cuando la pensión que estará obligada la aseguradora a otorgar de por vida al pensionado, sea mayor al 30% de aquella que el Estado garantiza una vez cubierto el seguro de sobrevivencia parasus beneficiarios.

-Viudez
Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por un riesgo de trabajo, invalidez, retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, el Instituto otorgará a la esposa(o) o concubina(rio), una pensión por viudez. Para la Ley 1997, sólo se requiere que haya dependido económicamente de la asegurada.

-Orfandad
Es la prestación económica y médica que recibirán cadauno de los hijos menores de 16 años y hasta 25 años si se encuentran estudiando en planteles del sistema educativo nacional, cuando muera el padre ó la madre, si ellos eran asegurados o pensionados. Podrán solicitar la pensión de orfandad en la Unidad de Medicina Familiar que le corresponde por su domicilio.

-Ascendientes
Se otorga a cada uno de los padres que dependían económicamente delasegurado(a) o pensionado(a) fallecido (a), cuando no exista esposa(o), concubina (rio) o hijos con derecho a recibir la pensión.
Subsidios
Cuando un trabajador se encuentre incapacitado para trabajar de manera temporal, debido a que sufra un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los periodos anteriores y posteriores al parto en el caso de trabajadoras aseguradas, seexpedirá un certificado de incapacidad, este para justificar la ausencia a sus labores cuando se encuentra incapacitado de forma temporal ; asimismo, para realizar el cobro del subsidio correspondiente.
Tipos de Subsidios

-Riesgo de trabajo
-Enfermedad laboral
-Maternidad

Ayuda para gastos de matrimonio
Es la prestación económica que tiene derecho el trabajador asegurado que contraematrimonio civil. Se financia con recursos de la cuenta individual de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE).

La cantidad a pagar por esta ayuda es de 30 días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha del matrimonio por lo civil.

Ayuda para gastos funerarios
Es la prestación económica que se otorga a la persona, preferentemente familiar, de un asegurado o...