administracion
Páginas: 9 (2060 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2013
ECONOMIA
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LA PLANEACION ESTRATEGICA
El mundo gerencial cada día es más exigente, ahora el arquetipo de ejecutivo que requieren las compañías plantea más destrezas, aptitudes y requisitos; a la capacidad de liderazgo, que debe estar implícito, las nuevas tecnologías de la información, conocer sobre la responsabilidad social ambiental. El factor clave que siempredebe estar presente en la vida del líder empresarial: la constante preparación y actualización académica. El IDE Business School, cuenta con sedes en Quito y Guayaquil actualmente ofrece dos programas:
1. MBA tradicional
2. Executive MBA(EMBA).
De la cual el primero está orientado a jóvenes profesionales con un mínimo de dos años de experiencia laboral, mientras que el segundo dirige aejecutivos con al menos cinco años de experiencia en puestos directivos.
La Srta. Verónica Baldeón, directora de la asociación civil del instituto tecnológico de monterrey oficina Quito, informa que los proyectos y planificación estratégica son las tendencias actuales, en cuanto a cursos cortos. En estos módulos los estudiantes aprenden como realizar sus proyectos, tanto para el sector privado comopúblico.
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
EL TRUEQUE DINAMIZA PRODUCTOS Y SERVICIOS
El intercambio de mercadería y de servicios sin usar dinero, es decir el trueque, es una práctica que crese en el país, en la cual se realiza en el lugar de pimampiro, Imbabura la cual participaron 150 representantes de organizaciones sociales y comunitarias, el (FICI) o federación de indígenas ycampesinos de Imbabura explico que el trueque de productos es una práctica milenaria que aun sobrevive en las comunidades indígenas de Imbabura; entre este intercambios son los granos tiernos, como el maíz, arveja, habas.
El trueque no es más que una relación de necesidades que implica que alguien tiene lo que él otro necesita, lo más importante es que la relación del intercambio se da a partir delvalor del uso de un producto y no del dinero; aparte de realizar el trueque con alimentos también se realizan intercambios de productos tangibles, ellos ofrecen servicios, habilidades y conocimientos. Lo que se realizó en pimampiro se trata de iniciativas en donde tiene importancia el bienestar de las personas antes que las ganancias económicas.
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LAGENERACION DE EMPLEO en manos de la industria y el comercio.
El comercio y la industria manufacturera son las actividades económicas donde se mantiene una participación representativa de la población económicamente activa (PEA); en los últimos cinco años se ha impulsado el turismo local desde la iniciativa publica y privada, con esto se impulsan los comercios locales y se generan ingresospara el país, tras esto hace que la gente se vuelva creativa y se anime a organizarse e iniciar sus propios negocios, microempresas o proyectos turísticos.
La gastronomía ecuatoriana esta ganando terreno y ese es un factor que puede proporcionar al país en su comida como se logro en Colombia, Perú, Brasil; otra generación de empleo es la construcción prueba de este crecimiento fue la construccióndel nuevo aeropuerto de TABABELA.
La intersección laboral tiene dos factores: el primero relacionado al trabajador quien busca intereses personales y las oportunidades que puede brindar una organización, el segundo “es que lo oferta de mano de obra aun es superior a la demanda”, esos sectores gozan en la actualidad de in crecimiento sostenido y se ven en la necesidad de requerir regularmente máspersonal para expandirse
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LA OPTIMIZACION en la producción es la tendencia.
Es el sector empresarial que opera en Ecuador observa al 2013 como un año de oportunidades para invertir en mejoras de eficiencia y productividad; la calidad en procesos de calidad, marca la tendencia este año, la planta de plastigama, ejecuta un presupuesto dirigidos a la...
ECONOMIA
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LA PLANEACION ESTRATEGICA
El mundo gerencial cada día es más exigente, ahora el arquetipo de ejecutivo que requieren las compañías plantea más destrezas, aptitudes y requisitos; a la capacidad de liderazgo, que debe estar implícito, las nuevas tecnologías de la información, conocer sobre la responsabilidad social ambiental. El factor clave que siempredebe estar presente en la vida del líder empresarial: la constante preparación y actualización académica. El IDE Business School, cuenta con sedes en Quito y Guayaquil actualmente ofrece dos programas:
1. MBA tradicional
2. Executive MBA(EMBA).
De la cual el primero está orientado a jóvenes profesionales con un mínimo de dos años de experiencia laboral, mientras que el segundo dirige aejecutivos con al menos cinco años de experiencia en puestos directivos.
La Srta. Verónica Baldeón, directora de la asociación civil del instituto tecnológico de monterrey oficina Quito, informa que los proyectos y planificación estratégica son las tendencias actuales, en cuanto a cursos cortos. En estos módulos los estudiantes aprenden como realizar sus proyectos, tanto para el sector privado comopúblico.
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
EL TRUEQUE DINAMIZA PRODUCTOS Y SERVICIOS
El intercambio de mercadería y de servicios sin usar dinero, es decir el trueque, es una práctica que crese en el país, en la cual se realiza en el lugar de pimampiro, Imbabura la cual participaron 150 representantes de organizaciones sociales y comunitarias, el (FICI) o federación de indígenas ycampesinos de Imbabura explico que el trueque de productos es una práctica milenaria que aun sobrevive en las comunidades indígenas de Imbabura; entre este intercambios son los granos tiernos, como el maíz, arveja, habas.
El trueque no es más que una relación de necesidades que implica que alguien tiene lo que él otro necesita, lo más importante es que la relación del intercambio se da a partir delvalor del uso de un producto y no del dinero; aparte de realizar el trueque con alimentos también se realizan intercambios de productos tangibles, ellos ofrecen servicios, habilidades y conocimientos. Lo que se realizó en pimampiro se trata de iniciativas en donde tiene importancia el bienestar de las personas antes que las ganancias económicas.
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LAGENERACION DE EMPLEO en manos de la industria y el comercio.
El comercio y la industria manufacturera son las actividades económicas donde se mantiene una participación representativa de la población económicamente activa (PEA); en los últimos cinco años se ha impulsado el turismo local desde la iniciativa publica y privada, con esto se impulsan los comercios locales y se generan ingresospara el país, tras esto hace que la gente se vuelva creativa y se anime a organizarse e iniciar sus propios negocios, microempresas o proyectos turísticos.
La gastronomía ecuatoriana esta ganando terreno y ese es un factor que puede proporcionar al país en su comida como se logro en Colombia, Perú, Brasil; otra generación de empleo es la construcción prueba de este crecimiento fue la construccióndel nuevo aeropuerto de TABABELA.
La intersección laboral tiene dos factores: el primero relacionado al trabajador quien busca intereses personales y las oportunidades que puede brindar una organización, el segundo “es que lo oferta de mano de obra aun es superior a la demanda”, esos sectores gozan en la actualidad de in crecimiento sostenido y se ven en la necesidad de requerir regularmente máspersonal para expandirse
ANALISIS “LÍDERES”
TEMA:
LA OPTIMIZACION en la producción es la tendencia.
Es el sector empresarial que opera en Ecuador observa al 2013 como un año de oportunidades para invertir en mejoras de eficiencia y productividad; la calidad en procesos de calidad, marca la tendencia este año, la planta de plastigama, ejecuta un presupuesto dirigidos a la...
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