administracion

¿Que considera usted que es la racionalidad organizacional?

Es el engranaje de todas las piezas dentro de una empresa en el cual solo importan los logros en conjunto y no los objetivosindividuales y que estos se logren con la minima cantidad de recursos disponibles para lograr la eficiencia y productividad deseada.


¿Qué relación considera usted que existe entre eficiencia y eficacia,que papel juega la administración de recursos humanos (ARH) para lograr la eficacia?


A: ambas se enfocan en el beneficio de la empresa: la eficacia mediante el logro de resultados y laeficiencia mediante normativas y utilización de los recursos en procesos.
B: El desarrollo de los recursos humanos es un esfuerzo planeado y continuo de la dirección para lograr mejores niveles decompetencia de los empleados y el desempeño organizacional mediante programas de entrenamiento, desarrollo personal y desarrollo organizacional. La adecuada planeación, desarrollo y evaluación de los RecursosHumanos, es un método efectivo para enfrentar varios de los desafíos que ponen a prueba la habilidad de las organizaciones modernas por ello es necesario llevar a cabo una exigente y rigurosagestión de los Recursos Humanos, con el fin de lograr que las empresas hagan frente a la estrategia empresarial y la competitividad de las mismas. Por lo tanto juega un papel muy importante ya que lasdecisiones que tome la administración de recursos humanos de a determinar el logro de los resultados de dicha empresa


¿Porque se considera la administración de recursos humanos un sistema abierto?El sistema abierto describe las acciones e interacciones del organismo social dentro un medio.
El sistema abierto nos permite entender de manera más amplia la administración de recursos humanos.Hay un punto que es necesario aclarar que, cuando se habla de organismos sociales como sistemas abiertos, deberla decirse "sistemas relativamente abiertos". De hecho, la mayoría de los organismos...