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16/08/13

Evolución histórica de la administración

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E conomía y E mpresa

Evolución histórica de la administración
Tiempo prehistórico, antiguo, edad media, moderna, contemporánea. Revolución industrial. Administración burocrática, científica, gerencial. Planteamiento conductual.
Competencias gerenciales
Enviado por: El remitente no desea revelar sunombre
Idioma: castellano
País:

México

9 páginas

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En este preciso momento vivimos en un mundo que se globaliza un poco más con cada segundo que pasa, los
grandes consorcios y compañías comienzan a plantear con más frecuencia el desafío de desempeñar su labor en
una escala mundial. Si bien es cierto que comienzan a surgir infinidad de nuevas interrogantes referentes a losmétodos para manejar subalternos y seguir el ritmo de los cambios que se dan en las organizaciones y en la
tecnología, no debemos descartar ni restarle importancia a todo lo sucedido en la administración antes de la
aparición de la supercarretera de la información.
Para mi gusto, el libro de texto solo abarca y explica la evolución de la administración desde una óptica muy
norteamericana,algo que a mi parecer es un error pues si bien la administración organizada comienza en la década
de 1880, no se debe restar importancia a los miles de años de evolución administrativa que la humanidad a
experimentado. Es por esto que antes de abordar los periodos evolutivos que abarca el libro, haré una pequeña
síntesis de cómo a evolucionado la administración desde la prehistoria hasta la eracapitalista.
Sabemos que la administración existe como actividad humana desde el momento en que el hombre apareció en la
Tierra. No existió desde el principio como ciencia, pero sí como acción humana y como práctica social. Dondequiera
que hubo acción humana para obtener algo, se probó alguna forma de organización y de racionalización del trabajo.
Veamos ahora a grandes rasgos las principalescaracterísticas de cada periodo histórico:
Tiempos prehistóricos.- los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas
más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la
capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras
“empresas” son aquellas que seforman para cazar, pescar, recoger frutos, etc.
Tiempos antiguos.- la característica común en todas las culturas de la antigüedad es el sistema de esclavismo; en
Egipto la administración tenía un alto grado de centralización, esto debido a que la mayor parte de las recursos los
administraba el estado o los templos de diversos dioses, nace la industria primitiva dedicada a la explotación decanteras, minería, albañilería, alfarería, etc. Por su parte en Roma, la sociedad está ya más estratificada y el estado
emite leyes para la regulación de la administración como Las Doce Tablas y después El Derecho Romano.
La edad media.- podemos señalar como las principales características de este periodo: la formación de gremios
artesanales y de comerciantes, la aparición de burgos o ciudades, laorganización y expansión de la Iglesia Católica
y , sobre todo, el Feudalismo como sistema de organización política y económica. El Feudalismo comprende la
formación de feudos compuestos por tierras en donde ejercía su dominio una autoridad llamada Señor Feudal.

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