Administracion
1.- ¿Desde su punto de vista tiene claro el proceso de las autoevaluaciones de gestión de recursos humanos?
a) Si
b) No
c) Otros
2.- ¿Usted cree que lagestión de recursos humanos aplica una adecuada autoevaluación?
a) Si
b) No
c) Otros
3.-¿Usted percibe que la gestión de recursos humanos tiene objetivos definidos?
a)Si
b) No
c) Otros
4.-¿Usted se siente motivado para alcanzar los objetivos propuestos por la gestión de recursos humanos?
a) Si
b) No
c) Otros
5.-¿Dispone usted de algún sistema de reconocimiento de logros e incentivos que lo motiven a ser perseverante al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros
6.- ¿Ud. cree que laempresa reconoce la perseverancia del capital humano al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros
7.- ¿En su empresa se reconoce el optimismo propio al trabajar en equipo?a) Si
b) No
c) Otros
8.- ¿Existe algún factor negativo que dificulte su optimismo al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros
9.- ¿Cree usted que existecomunicación fluida con el personal al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros
10.- ¿Sabe Ud. si se comunica si está en marcha la delegación de poder al trabajar en equipo?a) Si
b) No
c) Otros
11.- ¿Se evalúa la toma de decisiones al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros
12.- ¿Cree usted que es considerado por elárea de recursos humanos al tomar decisiones?
a) Si
b) No
c) Otros
13.- ¿Cree Ud. que su proactividad es reconocida por el área de recursos humanos?
a) Si
b)No
c) Otros
14.- ¿Cree Ud. que el área gestión de recursos humanos es proactiva?
a) Si
b) No
c) Otros
15.- ¿Cree Ud. que al trabajar en equipo las...
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