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  • Publicado : 8 de diciembre de 2011
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CUESTIONARIO
1.- ¿Desde su punto de vista tiene claro el proceso de las autoevaluaciones de gestión de recursos humanos?

a) Si
b) No
c) Otros

2.- ¿Usted cree que lagestión de recursos humanos aplica una adecuada autoevaluación?

a) Si
b) No
c) Otros

3.-¿Usted percibe que la gestión de recursos humanos tiene objetivos definidos?

a)Si
b) No
c) Otros

4.-¿Usted se siente motivado para alcanzar los objetivos propuestos por la gestión de recursos humanos?


a) Si
b) No
c) Otros


5.-¿Dispone usted de algún sistema de reconocimiento de logros e incentivos que lo motiven a ser perseverante al trabajar en equipo?

a) Si
b) No
c) Otros


6.- ¿Ud. cree que laempresa reconoce la perseverancia del capital humano al trabajar en equipo?

a) Si
b) No
c) Otros

7.- ¿En su empresa se reconoce el optimismo propio al trabajar en equipo?a) Si
b) No
c) Otros

8.- ¿Existe algún factor negativo que dificulte su optimismo al trabajar en equipo?

a) Si
b) No
c) Otros

9.- ¿Cree usted que existecomunicación fluida con el personal al trabajar en equipo?

a) Si
b) No
c) Otros

10.- ¿Sabe Ud. si se comunica si está en marcha la delegación de poder al trabajar en equipo?a) Si
b) No
c) Otros

11.- ¿Se evalúa la toma de decisiones al trabajar en equipo?
a) Si
b) No
c) Otros



12.- ¿Cree usted que es considerado por elárea de recursos humanos al tomar decisiones?
a) Si
b) No
c) Otros



13.- ¿Cree Ud. que su proactividad es reconocida por el área de recursos humanos?
a) Si
b)No
c) Otros

14.- ¿Cree Ud. que el área gestión de recursos humanos es proactiva?
a) Si
b) No
c) Otros


15.- ¿Cree Ud. que al trabajar en equipo las...
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