administracion

CUESTIONES ADMINSTRATIVAS

1.- ¿Su profesor es un gerente?, analice en términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y habilidades.

Si es un gerente porque existe para ejecutar elobjetivo o misión de la organización". A pesar de que esta misión varía según las características del contexto donde actúe, trabaja con y a través de personas que coordinan sus trabajos en ordenorganizada para cumplir metas.
Por lo tanto la función de mi profesor se puede aplicar en la mayoría de los casos en su labor de enseñanza, no tiene que ver con los logros personales, sino con ayudar a otrosa realizar su trabajo.


2.- La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados, ¿cómo interpretaesta afirmación? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Porque si o porque no?


Nosotras entendemos que el empresario requiere de iniciativa para encontrar y aprovechar las oportunidades y automotivación personal para enfrentar incertidumbres y riesgos y estoy de acuerdo con eso porque cada individuo (en este caso empleado de la empresa por así decirlo) tiene aptitudes diferentes y aportan lo queposeen y lo que son con el fin de servicio mutuo y complementación por lo consiguientes es mejor aprovechar y explotar en la que mejor se desenvuelva y como resultado obtendremos un mejor resultado en eldesempeño y por consiguiente mejor crecimiento de la empresa.



3.- ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Porque si o porque no?

Sí, Porque todas las empresas requieren deadministración.
Administrar significa ordenar, disponer, organizar.




4.- ¿Existe un mejor estilo de administración? ¿Porque si o porque no?

Por el momento nosotras opinamos que estamos bien conel enfoque de la administración pero no podemos decir que este será el que se quede rigiendo ya que con el paso del tiempo vamos evolucionando en todos los aspectos,


solo que en nuestro punto...