Administracion

¿Qué son y cuáles son los papeles gerenciales?

En 1960 Henry Mintzberg realizo un estudio detallado de las actividades de cinco gerentes de los más altos
Hay tres tipos de papeles gerenciales:interpersonal, de información y de decisiones.

Papeles interpersonales: Son tareas que deben desempeñar ciertos gerentes que son de naturaleza ceremonial y simbólica, en el papel interpersonalhay tres cargos importantes:
* FIGURA DESTACADA: Esta validado a desempeñar tareas rutinarias ya sea de carácter legal y social.
* LIDER: Responsable de contratar y entrenar a subordinadosprácticamente realiza todas las actividades que tengan ver con el personal.
* ENLACE: Mantiene una red informal de contactos e informadores externos que proporcionan favores e información.

Papeles deinformación: Son papeles que incluyen actividades de supervisión, diseminación y de portavoz.
* MONITOR: busca y recibe una amplia información especial para desarrollar una comprensión completade la organización.
* DISEMINADOR: Es el que comparte e informa al personal de la organización o que este a su cargo todo tipo de información útil que es proveniente de contactos externos.
*VOCERO: Envía información a personas externas a la organización, es decir transmite información de su organización al entorno.
Paleles decisisoros: Conjunto de obligaciones y derechos vinculado con latoma de decisiones.

* Eprendedor: Genera para adaptar la organización que dirige las cambiantes condiciones del entorno.
* Manejador de perturbaciones: Es quien se preocupa de losimprevistos que puedas suceder en la organización y crean alta presión dentro de esta,
* Distribuidor de recursos: Es el encardo de asignar recursos de distinta naturaleza dentro de la organización.* Negociador: Atiende y negocia situaciones de competencias, tanto interiormente como con entes externos a su unidad organizativas.

Esta forma de ver el trabajo de los directivos es de mucha...