Administracion
Páginas: 51 (12571 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
ADMINISTRACIÒN
Alumno: Jose Santos Garcia Rangel
Matricula: 01110360
Materia: Introducciòn a la Administraciòn
Profesor: Faustino Tijerina
Escuela: Universidad Tamaulipeca
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL
A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente económica. Debido en parte alas interdependencias de los grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Y aunque originalmente se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora hemos de referirnos a la Administración como una disciplina social de las empresas.
La Administración es el proceso dediseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización. Instrucciones: Imagínate por unos momentos que tus padres salen de viaje por una semana y te dejan a cargo de tu casa y de tus hermanos menores, quienes, al igual que tú, asisten a diferentes escuelas (primaria y secundaria) ¿Cómo sacarías adelante tu trabajo?
Surgimientode la Administración.
Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían su autoridad para tomar decisiones y la división del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos ylas edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
Administración Científica es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:
1. Identificar el objetivo.
2. Adquirir información por medio de la observación.
3. Formulación de unahipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.
6. Implementación de la respuesta.
Frederick W. Taylor es llamado el padre de la Administración Científica. Creía que la Administración era la solución potencial a los problemas de las empresas. Realizó grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henri Fayol.Veían a la empresa como un todo y consideraron que la Administración estaba compuesta de funciones.
La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con la búsqueda inteligente de más hechos y conocimientos que la enriquezcan.
Administración Empírica es la administración que ejecuta tareas basándose en el pasado reciente, la costumbre o la tradición. Susprincipales ideólogos son Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron sus estudios basados en experiencias prácticas.
LA EDA MEDIA
La Edad Media es el periodo de la historia europea que transcurrió desde la desintegración del Imperio romano de Occidente, en el siglo V, hasta el siglo XV.
Su comienzo se sitúa tradicionalmente en el año 476 con la caída del Imperio Romano deOccidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América, o en 1453 con la caída del Imperio Bizantino, fecha que coincide con la invención de la imprenta (Biblia de Gutenberg) y con el fin de la Guerra de los Cien Años.
No obstante, las fechas anteriores no han de ser tomadas como referencias fijas ya que nunca hubo ruptura brusca en el desarrollo cultural de Europa.
Parece que el términolo empleó por vez primera el historiador Flavio Biondo de Forli, en su obra “Historiarum ab inclinatione romanorun imperii decades” (“Décadas de historia desde la decadencia del Imperio romano”), publicada en 1438 aunque fue escrita treinta años antes.
El término implicó en su origen una parálisis del progreso, considerando que la edad media fue un periodo de estancamiento cultural, ubicado...
Alumno: Jose Santos Garcia Rangel
Matricula: 01110360
Materia: Introducciòn a la Administraciòn
Profesor: Faustino Tijerina
Escuela: Universidad Tamaulipeca
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL
A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente económica. Debido en parte alas interdependencias de los grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Y aunque originalmente se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora hemos de referirnos a la Administración como una disciplina social de las empresas.
La Administración es el proceso dediseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización. Instrucciones: Imagínate por unos momentos que tus padres salen de viaje por una semana y te dejan a cargo de tu casa y de tus hermanos menores, quienes, al igual que tú, asisten a diferentes escuelas (primaria y secundaria) ¿Cómo sacarías adelante tu trabajo?
Surgimientode la Administración.
Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían su autoridad para tomar decisiones y la división del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos ylas edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
Administración Científica es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:
1. Identificar el objetivo.
2. Adquirir información por medio de la observación.
3. Formulación de unahipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.
6. Implementación de la respuesta.
Frederick W. Taylor es llamado el padre de la Administración Científica. Creía que la Administración era la solución potencial a los problemas de las empresas. Realizó grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henri Fayol.Veían a la empresa como un todo y consideraron que la Administración estaba compuesta de funciones.
La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con la búsqueda inteligente de más hechos y conocimientos que la enriquezcan.
Administración Empírica es la administración que ejecuta tareas basándose en el pasado reciente, la costumbre o la tradición. Susprincipales ideólogos son Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron sus estudios basados en experiencias prácticas.
LA EDA MEDIA
La Edad Media es el periodo de la historia europea que transcurrió desde la desintegración del Imperio romano de Occidente, en el siglo V, hasta el siglo XV.
Su comienzo se sitúa tradicionalmente en el año 476 con la caída del Imperio Romano deOccidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América, o en 1453 con la caída del Imperio Bizantino, fecha que coincide con la invención de la imprenta (Biblia de Gutenberg) y con el fin de la Guerra de los Cien Años.
No obstante, las fechas anteriores no han de ser tomadas como referencias fijas ya que nunca hubo ruptura brusca en el desarrollo cultural de Europa.
Parece que el términolo empleó por vez primera el historiador Flavio Biondo de Forli, en su obra “Historiarum ab inclinatione romanorun imperii decades” (“Décadas de historia desde la decadencia del Imperio romano”), publicada en 1438 aunque fue escrita treinta años antes.
El término implicó en su origen una parálisis del progreso, considerando que la edad media fue un periodo de estancamiento cultural, ubicado...
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