Administracion

“LA ADMINISTRACION”.

DEFINICIÓN.- Es la ciencia que se encarga de la correcta utilización de los materiales y recursos dentro de una organización. Por otro lado el término “Administración” suele asociarse con el de gerencia e incluye labores de planeamiento, desarrollo, supervisión o evaluación, entre otras, las cuales se aplican en diversas instancias de un proceso determinado.
ELEMENTOS DELA ADMINISTRACIÓN.-
1.- Estudio del trabajo (organización y programación del trabajo
2.- Selección técnica e instrucción del trabajador
3.- Control por parte de los administradores
4.- Agrupación del conjunto de actividades que realiza la organización
5.- Definición de las funciones que deben desarrollar un administrador
6.- formulación de criterios que deben orientar la actividad administrativaIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION.
Es importante porque se refiere a la búsqueda y logro de los objetivos, todos somos administradores en nuestra propia vida y la práctica de la administración se encuentra en la cada una de las facetas de la actividad humana. Ejemplo: escuelas, fuerzas armadas, negocios, iglesias, gobiernos sindicatos y la familia. También es importante según las afirmacionessiguientes:
* Se aplica a todo tipo de empresa
* El éxito de una empresa depende de una buena administración
* La adecuada administración eleva la productividad.
* La eficiencia técnica administrativa promueve y orienta hacia el desarrollo, crea la capitalización, mejora la calidad de empleados y trabajadores.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION.-
Desde el comienzo de las civilizaciones de laspersonas han tenido la necesidad de organizar y controlar sus actividades, ya sean contables, financieras o de marketing; es por eso que ha creado métodos y estrategias que lo permitan, dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando los individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para realizar algún objetivo, convirtiéndose así en un acto previa planificación, racional,que permitió alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con mayores satisfacciones para los individuos. El estudio histórico de la evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia, Roma, entre otras, pudiéndose representar de la siguiente manera:

ADMINISTRACION ANTIGUA.-
Nace con el hombre mismo, puesto que en todo este tiempo haexistido la necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y ejecutar. Ejemplo:
* El Hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, como en la caza del mamut, en los tiempos remotos.
En el cuadro que se muestra a continuación, podremos apreciar los diferentes acontecimientos de carácter administrativo dados en años antes de Cristo, en lugares como: Egipto,China, Grecia, Roma, etc.

AÑO | CREADORES | ACONTECIMIENTO |
5000 a.C | Sumerios | *Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental |
4000 – 2000 a.C | Egipcios | *Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos. |
4000 a.C | Hebreos | *Aplicaron el principio de excepción y la departamealización. |
2000-1700 a.C |Babilónicos | *Reforzaron leyes para la conducción de negocios. |
2600 a.C2000 a.C |   | *Reconocimiento de las ordenes escrito |
| | *Descentralización de la organización. |
1941 a.C | Hebreos | * Concepto de organización |
| | * Principio escalar |
1800 a.C | Hammurabi (Babilonia) | * Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puedetransferirse. |
600 a.C | Nabucodonosor (Babilonia) | * Control de la producción en incentivos salariales |
500 a.C | Chinos | * Establecieron la constitución chow (primeras bases para un buen negocio) |
500 – 200 a.C | Griegos | Desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de la administración. |
400 a.C | Sócrates (Grecia) | * Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de...