administracion

Instituto Universitario de Tecnología “Elías Calixto Pompa” Subdirección Académica Coordinación Académica, Evaluación y Control de Estudios Semestre: I Profesor: Víctor BelisarioLapso:2013-III Asignatura: Administración Semestre I Guión de actividades de la Unidad II
Instrucciones: El presente guión está elaborado con la finalidad de suplantar la actividad evaluativa propuesta para estaunidad (exposiciones) el mismo debe ser elaborado con el mismo grupo de exposición anteriormente asignado.
La fecha de entrega es para el día martes 22-10-13 (sin prorroga), ese día se realizará un debate sobre los temas asignados en las exposiciones.
Actividades a realizar:
1. Construya una línea de tiempo con la evolución de la teoría administrativa, señalando sólo los nombres y años de lasescuelas del pensamiento administrativo.
2. Complete el cuadro anexo al guion de actividades.
3. Responda las siguientes preguntas:
a. ¿En qué etapa de la historia consideras que la administración haya sido más importante? ¿por qué?
b. Cual fue la influencia de los pioneros industriales y los empresarios en la revolución industrial?
c. ¿En qué consiste el mecanismo de la administracióncientífica?
d. ¿Qué son la división del trabajo y la especialización del obrero?
e. Explique el concepto de administración y de la función administrativa según Fayol?
f. ¿Cuáles son los orígenes de la escuela de las relaciones humanas?
g. ¿Cuáles son las conclusiones del experimento de Hawthorne y el impacto que tuvo sobre la administración de empresas?
h. ¿Cuáles son los aspectos innovadores de lateoría Y para las organizaciones?
Actividad numero 2 (Anexo)
Tabla 1. Teorías Administrativas (complete el siguiente Cuadro)
Teorías
Críticas
Principales
Representantes
Planteamiento Central
Aportes

Vigencia
(Solo desarrolle el autor que le toco exponer)
Teoría de la
Administración
Científica
Fredery
Taylor



Teoría clásica de la
Administración
Henry
Fayol


Estableciólos 14 principios de la administración

Teoría de la Burocracia
Max
Weber



Teoría de las
Relaciones
Humanas
Elton
Mayo
se basaba en democratizar y concientizar.


Teoría de Sistemas
Ludwing
Von
Bertalanffy
Se trato de encontrar las propiedades comunes a entidades.



Respuestas
c. ¿En qué consiste el mecanismo de la administración científica?
La administracióncientífica le dio poca atención al elemento humano, se preocupo básicamente por las tareas (organización y ejecución) y a los factores directamente relacionada con el cargo y función del operario (tiempo y movimiento). Esta teoría se le conoce con el nombre de ¨teoría de la maquina¨ ya que concibe la organización como ¨una distribución rígida y estática de piezas¨.
d. ¿Qué son la división del trabajo yla especialización del obrero?
División del trabajo Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambiotecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
Especialización del obrero Cada obrero se especializo en la ejecución de una sola tarea sencilla y elemental, para ejercerse a los estándares descritos y las normas de desempeño establecidas por el medio. La limitación de cada obrero a una única tarea u operación de marca continua y repetitiva, encontró en la línea...