Administracion

Indice / contenido del texto:

PARTE I. Introducción a la teoría general de la administración
Capítulo 1. La administración y sus perspectivas PERFIL DEL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PARTE II. Losorígenes de la administración
Capítulo 2. Antecedentes históricos de la administración PREPARACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA LA EMPRESA MODERNA PARTE III. Enfoque clásico de la administraciónCapítulo 3. Administración científica SISTEMATIZACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRODUCCIÓN
Capítulo 4. Teoría clásica de la administración ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Capítulo 5. Teoría de las relacioneshumanas HUMANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Capítulo 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS
Capítulo 7. Teoría neoclásica de la administración DEFINICIÓN DELPAPEL DE ADMINISTRADOR
Capítulo 8. Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización CÓMO DAR FORMA A LA EMPRESA
Capítulo 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalizaciónCOMPOSICIÓN DE LAS UNIDADES DE LA EMPRESA
Capítulo 10. La administración por objetivos (APO) ENFOQUE EN LOS RESULTADOS PARTE VI. Enfoque estructuralista de la administración
Capítulo 11. Modeloburocrático de organización EN BUSCA DE LA ORGANIZACIÓN IDEAL
Capítulo 12. Teoría estructuralista de la administración AMPLIACIÓN DE LOS HORIZONTES DE LA EMPRESA PARTE VII. Enfoque del comportamiento en laadministración
Capítulo 13. Teoría del comportamiento en la administración DINAMIZACIÓN DE LA EMPRESA POR MEDIO DE LAS PERSONAS
Capítulo 14. Teoría del desarrollo organizacional (DO) CÓMOEMPRENDER EL CAMBIO Y LA RENOVACIÓN EMPRESARIAL PARTE VIII. Enfoque sistémico de la administración Capítulo 15. Tecnología y administración CREACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA
Capítulo 16. Teoríamatemática de la administración RACIONALIZACIÓN DE LAS DECISIONES
Capítulo 17. Teoría de sistemas AMPLIACIÓN DE LAS FRONTERAS DE LA EMPRESA PARTE IX. Enfoque situacional de la administración...