Administracion

La administración constituye una actividad importante en una sociedad pluralista, que se basa en las actividades de cooperación que el hombre desarrolla en las organizaciones.
La tarea básica de la administración es alcanzar los mejores resultados, utilizando la capacidad de las personas, en cualquier tipo de organización humana, se busca el logro de determinados objetivos con eficiencia yeficacia. La administración dirige el esfuerzo de los grupos organizados.
El contenido de la administración varia conforme a la teoría aplicada: para la administración científica, lo importante son los métodos y procesos de trabajo del obrero; para la teoría clásica de la administración, la administración implica previsión, organización, dirección, coordinación y control del trabajo realizado en laorganización; para la teoría de las relaciones humanas, la administración debe buscar los mejores resultados estableciendo condiciones que permitan la integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales.
El objetivo de la administración es la misma actividad organizacional, en un principio el objeto de la administración era simplemente la actividadfabril, después se extendió a las empresas industriales y, mas adelante a todo tipo de organización humana hasta llegar abarcar, paulatinamente, el intercambio entre sus organizaciones y sus ambientes.
En la sociedad moderna la administración se volvió vital e indispensable, en una sociedad de organizaciones, donde la complejidad y la independencia de estas son un aspecto crucial, laadministración es el factor clave para el mejoramiento de la calidad de vida y para la solución de los múltiples problemas que hoy afligen a la humanidad.
En el transcurso de la historia de la humanidad siempre existió alguna forma rudimentaria de administrar las organizaciones, desde las mas simples hasta las mas complejas.
El desarrollo de las ideas y teorías acerca de la administración fue extremadamentelento hasta el siglo XIX, pero se acelero increíblemente a comienzo del siglo XX.
En la antigüedad, es notable la influencia de filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles en la administración. Con el surgimiento de la filosofía moderna, se desatacan Bacon y Descartes.
La organización de la iglesia católica influyo profundamente en el pensamiento administrativo. La organización militar tambiéntuvo gran influencia en la administración, al contribuir con algunos principios que la teoría clásica asimilaría e incorporaría mas adelante.
La revolución industrial produjo los contextos industriales, tecnológico, social, político y económico de situaciones, problemas y variables, de los que surgió la teoría clásica de la administración.
Los economistas liberales (como Adam Smith, James Mill,David Ricardo y otros), dieron un apoyo razonable a la aparición de algunos principios de la administración que tendrían enorme aceptación posterior.

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
El enfoque clásico de la administración surgió al despuntar el siglo XX, este enfoque se desdoblo en dos orientaciones diferentes y hasta cierto punto, opuestos entre si, aunque complementarias con relativafrecuencia.
Por una parte la escuela de administración científica desarrollada en los Estados Unidos a partir de los trabajos de Taylor. La preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, esto es, el nivel de los obreros, de allí el énfasis en el análisis y la división del trabajo del obrero, puesto que lasfunciones del cargo y quien lo desempeña constituyen la unidad fundamental de la organización. En este sentido, la administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el gerente) y de las partes, (obreros y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial). La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de...