Administracion

TALLER # 01

“APORTES ORIGINAROS A LA ADMINISTRACION”

Dibuje el Método Científico De Taylor



Explique lo que es un Problema
Son elementos que obstaculizan el correcto y normal desempeño de los procesos y situaciones que nos rodean, siendo de tal manera un contexto en el que las cosas que tenemos son diferentes a las que deseamos.
Motivos que llevan alconflicto entre propietarios y trabajadores
El conflicto entre propietarios y trabajadores se propicia en el momento en el que trabajador consigue el puesto y éste empieza a manipular con su forma de pensar, Considerando esta situación como algo sin incentivo y mal pagado, evitando su entrega total.
Dibujando, presente la empresa bien administrada de FAYOL

Que se conoce como Doctrina
Seconoce como doctrina al conjunto de enseñanzas que se basa en un mismo sistema de creencias. Se trata de los principios existentes sobre una materia determinada.


¿Productividad y Rentabilidad son los 2 únicos objetivos?
Fayol y Taylor perseguían una misma filosofía en cuanto a la administración y coincidieron en que la productividad y la rentabilidad no son precisamente los 2 únicosobjetivos pero si son el pilar fundamental para que se forme la base principal en la administración.
¿Cuál es la utilidad del HUMANISMO ADMINISTRATIVO?
El humanismo administrativo según Liliam Gilbert, hace que aumente el desempeño en los trabajadores, ayudándoles a satisfacer sus necesidades genéricas que perseguimos aunque no todos seamos iguales, por lo tanto el que la dirección seahumanista hace que mejore la producción.
¿Cómo ayuda a la gerencia ver la empresa como SISTEMA?
Al ver la empresa como sistema, mejora las circunstancias y actualizaciones que tiene el mercado, ya que se encarga a un gerente para que visualice la empresa desde otro entorno, en donde hay competencias y fuerzas que presionan sobre los planes organizacionales.
Dibuje su idea de BUROCRACIAOrganizada para:
PRODUCCION
ECONOMIA




BUROCRACIA

DEPARTAMENTO 1
01
Dibuje su idea de Sinergia


DEPARTAMENTO 4
01
EMPRESA
DEPARTAMENTO 2
01



DEPARTAMENTO 3
01



¿A quién favorece la TEORIA Z?Favorece a los estadounidenses, ya que esta Teoría Z creada por William Ouchi consiste en introducir las prácticas administrativas realizada en Nipón, un estado Japonés a los Estados Unidos.
Diga el fondo del Principio Peter
La base de esta obra se fundamenta en el hecho de valorar los conocimientos administrativos de los trabajadores, habla de los valores tanto éticos como morales almomento de ocupar un puesto de trabajo, pues deben mantener 3 capacidades primordiales como la autonomía, el análisis y la síntesis y eso lo propone también para complementa la educación en los estudiantes.
Resuma el papel del “Abogado del Diablo”
El papel del “Abogado del Diablo” es siempre llevar la contraria en todas las opiniones que se dan antes de llegar a resultados definitivos,puesto que nunca se debe quedar con la primera opción que se proponga, hay que tomar en cuenta todos los pro y contra que tenga la jugad y analizar bien el tema en cuestión.
¿Por qué puede vulnerarse algunos principios administrativos?
Estos principios se pueden vulnerar por el hecho que las teorías nunca son las misma, los tiempo cambian al igual que el razonamiento y la forma de pensar, pueshace tanto tiempo que se propiciaron estas leyes administrativas se crearon con fe ciega, ya que estos estudioso de la materia las creyeron inflexibles, eternas y rígidas verdades, asimismo en la actualidad existieron cambios provechosos y se creen que esas ideas son obsoletas.
Dibuje lo que se cree como Filosofía Administrativa
IDENTIDAD

NECESIDADES SOCIALES
COSTUMBRES
TECNICAS...