Administracion

1) Quienes son los Gerentes?
R/
Los gerentes coordinan y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organizacion.


2) Explique en que se diferencianlos gerentes y los empleados sin una posicion gerencial.
R/
Los empleados no administrativos trabajan directamente en una labor o tarea y no tienen a alguien que le reporte.


3) Describa comoclasificar a los gerentes de las organizaciones.
R/
Las organizaciones estructuradas tradicionalmente tienen gerentes de primera linea, gerentes de nivel medio y de nivel alto.


4) Que es laadministracion?
R/
La administracion involucra la coordinacion y supervision de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de una forma eficiente y eficaz.

5) Explique porquela eficienia y eficacia son importantes en la administracion...
R/
La eficiencia significa hacer las cosas bien y la eficacia es hacer las cosas correctas.

6) Describa las cuatro funciones de losgerentes?
R/
Las cuatro funciones de la administracion son planeacion, organizacion, dirrecion y control.

7) Explique los roles de los gerentes
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-Incluyen los interpersonales ( involucranpersonas)
-los informativos ( involucran la renion, recepcion y transmision de informacion ( monitor, difusor y portavos)
-los decisorios las cules conyevan la toma de decisiones ( emprendedor,manejador de problemas negociador}

8) Describa las tres habilidades basicas de Katz y como la importancia de estas habilidades cambia de acuerdo con el nivel de los gerentes
R/
Incluyen las habilidadestecnicas( conocimiento y tecnicas especificas del trabajo) utilizadas mas por gerentes de primer nivel.
habilidades humanas(capacidad de trabajar bien con otras personas)
habilidades conceptuales( habilidades de paensar y conceptualizar) utilizadas mas por gerentes de nivel alto..

9)Analice los cambios que estan afectando los trabajos de los gerentes.
R/
Los cambios que afectan a los...