administracion
Páginas: 5 (1001 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2013
CAPITULO I: CONCEPTO, IMPORTANCIA Y CARACTERISTICAS.
1.1 CONCEPTO
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por la organización. (Wikipedia, 2013)1
1.1.1. Otras definiciones de Administración:
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry, 2013)1
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A.Fernández Arenas, 2013)2
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez, 2013)3
La administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" (Idalberto Chiavenato, 2008)4
La administración es la"coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas" (Robbins y Coulter, 2008)5
Definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" (Hitt, Black y Porter, 2008)6
La administraciónes "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización" (Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, 2008)7
La administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en elque, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" (Koontz y Weihrich, 2008)8
Define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" (Reinaldo O. Da Silva, 2008)9
1.2 IMPORTANCIA
La importancia de la administraciónse ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante. (buenas tareas, 2011)1
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa,ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. (scribd, 2012)2
La administración se da donde quiera que exista una organización.
El éxito de una empresa u organismo social, sedebe a la buena administración que posea.
Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras palabras, tener una mejor coordinación de sus recursos incluyendo al humano.
Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de unaadecuada administración. (Reyes Agustín y Rodríguez Joaquín, 2012)3
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración se mantiene al frente de las...
1.1 CONCEPTO
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por la organización. (Wikipedia, 2013)1
1.1.1. Otras definiciones de Administración:
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry, 2013)1
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A.Fernández Arenas, 2013)2
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez, 2013)3
La administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" (Idalberto Chiavenato, 2008)4
La administración es la"coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas" (Robbins y Coulter, 2008)5
Definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" (Hitt, Black y Porter, 2008)6
La administraciónes "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización" (Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, 2008)7
La administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en elque, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" (Koontz y Weihrich, 2008)8
Define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" (Reinaldo O. Da Silva, 2008)9
1.2 IMPORTANCIA
La importancia de la administraciónse ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante. (buenas tareas, 2011)1
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa,ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. (scribd, 2012)2
La administración se da donde quiera que exista una organización.
El éxito de una empresa u organismo social, sedebe a la buena administración que posea.
Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras palabras, tener una mejor coordinación de sus recursos incluyendo al humano.
Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de unaadecuada administración. (Reyes Agustín y Rodríguez Joaquín, 2012)3
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración se mantiene al frente de las...
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