administracion
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2013
Administración General
La Planificación
Instituto IACC
Septiembre 01 del año 2013.
Desarrollo
A mi juicio La contribución tanto de Frederick Taylor y de HenryFord, es la siguiente la cual se ve reflejada a continuación:
Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense, llamado FrederickTaylor, quien desarrollo la llamada escuela de l administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero y el otro elEuropeo Henry F. quien desarrolla la teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de laadministración , las ideas de estos dos ingenieros constituyen las bases del llamado las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron casi todo el panoramaadministrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
Objetivo General: Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor.
ObjetivosEspecíficos: Determinar los aportes mas sobresalientes del Frederick T, en la administración.
En la obra de Taylor se destacan tres grandes proposiciones tales como :
Que hay un modo mejor de ejecutar unaoperación.
Que ese modo debe encontrarse mediante experimentos científicos.
Que es deber de la administración iniciativa y la responsabilidad de describirlo.
La influencia de Taylor en elpensamiento administrativo fue y continua siendo de gran trascendencia, e la actualidad esta presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido modificado y humanizado, se debe reconocer aquí que Taylorrepresenta el sueño de una época en donde los primeros años del siglo XX, donde era imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el medio ambiente aunado a una explosión demográfica...
Administración General
La Planificación
Instituto IACC
Septiembre 01 del año 2013.
Desarrollo
A mi juicio La contribución tanto de Frederick Taylor y de HenryFord, es la siguiente la cual se ve reflejada a continuación:
Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense, llamado FrederickTaylor, quien desarrollo la llamada escuela de l administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero y el otro elEuropeo Henry F. quien desarrolla la teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de laadministración , las ideas de estos dos ingenieros constituyen las bases del llamado las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron casi todo el panoramaadministrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
Objetivo General: Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor.
ObjetivosEspecíficos: Determinar los aportes mas sobresalientes del Frederick T, en la administración.
En la obra de Taylor se destacan tres grandes proposiciones tales como :
Que hay un modo mejor de ejecutar unaoperación.
Que ese modo debe encontrarse mediante experimentos científicos.
Que es deber de la administración iniciativa y la responsabilidad de describirlo.
La influencia de Taylor en elpensamiento administrativo fue y continua siendo de gran trascendencia, e la actualidad esta presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido modificado y humanizado, se debe reconocer aquí que Taylorrepresenta el sueño de una época en donde los primeros años del siglo XX, donde era imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el medio ambiente aunado a una explosión demográfica...
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