administracion

1. Consideras conveniente la creación de un departamento de RRHH autónomo, del departamento de administración de personal? Justifica tu respuesta, aportandocriterios que la soporten.
Considero conveniente la creación de un departamento de Gestión de Personas que sea autónomo del que ya existe de administración de personal,porque en este departamento se llevan a cabo tareas que son diferentes a las que podría aportar un nuevo departamento.
Yo pienso que es muy importante que losempleados sientan que la empresa se preocupa por ellos y si se crea un departamento de recursos humanos, la oportunidad de formación, promoción y desarrollo de la empresase va a ver mas motivado y va a impulsar a los empleados a superarse, es una realidad que empleados que se encuentran motivados y escuchados son mas productivos y undepartamento de RRHH tiene la capacidad de crear estrategias que ayuden al empleado a explotar su potencial y lograr de la mejor manera los objetivos de la empresa.También en este departamento se pueden plantear los temas de planes de carrera, planes de formación que son una inversión para la empresa pero que los resultados severán reflejados de la mejor manera porque va a tener personal cualificado para desempeñar las funciones de la mejor manera posible y también es un departamento quetiene la capacidad de establecer normas, políticas, saben como llevar a cabo un cambio de cultura sin que sea un gran choque para muchos empleados y aunque haygente que se resiste al cambio, en este departamento se trabaja para que las cosas funcionen de la mejor manera y que no salga afectado ni empleado ni empresa.