administracion

a administración

La administración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo o un individuo con la finalidad de que se obtengan los objetivos trazados en cualquier actividad empresarial.
Aestos individuos o grupos de personas se les denomina generalmente con el nombre de gerentes y son el escalón intermedio entre la cúpula o alta dirigencia y los empleados no administrativos.Antiguamente se definía dentro de la organización a los gerentes como los individuos que les decían a los demás lo que tenían que hacer y cómo hacerlo; es decir, era un pequeño jefe que dirigía al grupo de lostrabajadores no administrativos.

Con los tiempos las cosas cambian y con ellos los diversos trabajos a realizar por una organización administrativa, esto necesariamente se ha reflejado en uncambio de actividades en las tareas que realiza el gerente. Ahora los gerentes no se concretan a ese tipo de cosas sino que combinan las actividades que son administrativas y no administrativas, como porejemplo: Coordinar sus actividades propias dentro de su organización con otras fuera de su área de influencia, claro está, siguiendo las líneas generales de la organización en cuanto a conseguir losobjetivos que se persiguen.
Pueden coordinar trabajos de un departamento con otro departamento o con grupos fuera de la organización desde luego siguiendo las directrices de niveles más altos.La clasificación de los gerentes

Lo tradicional en la organización es presentarla en forma de pirámide en donde la base de la misma lo constituye el grueso de los empleados no administrativa, estase va estrechando con los gerentes de línea, los gerentes medios hasta llegar al vértice que son los directores.
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Los gerentes de primera línea tienen diferentes nombres según la organizacióncomo por ejemplo: supervisores, jefes de departamento, jefes de secciones, jefes de oficina, jefes de turno e incluso capataces.
Los gerentes medios son el enlace entre los gerentes de la...