Administracion

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CONTROL 1
Evelyn A. Rivas Vásquez
Administración De Recursos Humanos
Instituto IACC
Santiago, Julio 08 de 2012

Desarrollo
➢ Explique elenfoque del proceso administrativo, detalle al menos 2 teorías.
La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el éxito que puede tener una organización al alcanzar susobjetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales dependiendo en gran medida de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo es probable que la organización alcance sus metas, porlo tanto se puede decir que el desempeño gerencial se mide de acuerdo al grado en los gerentes cumplen la secuencia del proceso administrativo, logrando una estructura organizacional especifica, claray ordenada.

2 Teorías:
Frederick W. Taylor (1856 – 1915)
✓ Frederick Taylor desarrollo una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor métodopara realizar cada tarea.
✓ La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
✓ La educación ydesarrollo del trabajador en forma científica.
✓ La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones.
Taylor sostenía que el éxito de estos principios requería una “revolución total de lamentalidad” de los obreros y patrones. En lugar de pelearse por utilidades ambas partes deberían poner su empeño en elevar la producción. En conclusión él pensaba que tanto los obreros como lospatrones tenían el mismo interés en elevar la producción.
Taylor fundamento su sistema de administración en estudios de tiempos de la línea de producción. En lugar de partir de métodos laboralestradicionales, analizo y tomó el tiempo de los movimientos de trabajadores siderúrgicos que realizan una serie de trabajos. Estableció la cantidad de trabajo que debían realizar los trabajadores con el...