Administracion

Presentación

Los alumnos integrantes del Grupo N° 06 del Aula 07 Sección “F” del Primer Ciclo de la carrera técnica de ADMINISTRACION DE EMPRESAS del Instituto Superior Tecnológico Privado “JUAN MEJIA BACA”, se complacen en presentar este trabajo de investigación sobre la biografía de George Elton Mayo y su principal aportación: LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS, basado en elexperimento de HAWTHORNE.

Con la finalidad de contribuir en nuestros compañeros de estudio el conocimiento y la perspectiva del mundo ADMINISTRATIVO – EMPRESARIAL; comparando dos contextos o realidades.

Este presente trabajo es resultado del arduo esfuerzo colectivo de investigaciones por parte de todos los integrantes del grupo N° 06, lo que para muchos será una herramienta que permitirásuperar las deficiencias registradas durante su trayectoria superior.







CHICLAYO, AGOSTO DEL 2012









INTEGRNTES DEL GRUPO N° 06






Dedicatorias


El trabajo de investigación monográfico lo dedicamos a nuestros queridos padres; a quienes les debemos todo lo que somos y todo lo que tenemos. A nuestros compañeros de estudio que cada día se esfuerzan paraadquirir mayor conocimiento y poder superarse como estudiantes en su carrera, A Dios, ya que gracias a Él existimos y nos da las fuerzas necesarias para poder superar los obstáculos que se nos presentan día a día. A nuestros profesores quienes son nuestros guías en el aprendizaje y que gracias a sus enseñanzas que nos brindan podemos ser mejores como personas, como estudiantes y también comofuturos profesionales, en especial a nuestra distinguida coordinadora, guía y docente Elena Mayanga Sausa.


















ÍNDICE

PRESENTACION:

Introducción ………………………………………………………….. 4

ELTON MAYO

Biografía ................................................................................................... 5

Labor Académica................................................................................ 5

Aportes ……………………………………………………………….. 6 Publicaciones ……………………………………………………. 6

Obras sobre Elton Mayo ……………………………………………... 6

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Concepto ………………………………………………………………. 7 Orígenes ………………………………………………………………. 7

EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNEConcepto ………………………………………………………………. 8

Primera fase ………………………………………………………… 8

Segunda fase ………………………………………………………… 9

Tercera fase ………………………………………………………… 10

Cuarta fase ………………………………………………………… 11 Cuadro de comparación entre la teoría clásica y la teoría de lasrelaciones humanas ………………………………….. 14

Conclusiones del experimento de Hawthorne ……………………… 15

Conclusiones generales ……………………………………………… 15


BIOGRAFÍA DE ELTON MAYO
George Elton Mayo García
(26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949) , fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de lasorganizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícily en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.
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Sus Aportes
Empezó a realizar investigaciones industriales en 1922.
Inicia sus investigaciones en empresas en Estados Unidos en 1923.
Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil. Introdujo pausas regulares en el trabajo que se desarrollaba por los...