administracion

1-Que es Objetivo:
Se pueden expresar como los logros que la organización pretende alcanzar en el futuro a diferentes plazos: Corto –Mediano-Largo.
2-Que es Planear:
Elaborar o establecer unaserie de actividades de forma secuencial para llegar a un fin en común.
3-Que es Estrategia:
Es un camino, o línea a seguir por las empresas para cumplir su objetivo.
4-Que es Instructura Informal:Es una red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre si.
5-Que es Reingenieria:
Volver a empezar arrancando de nuevo es hacer lo que ya estamos haciendo perohacerlo de mejor manera.
6-Que es poder:
Es la capacidad de individuos de inducir o influir en las acciones de otras personas
7-Que es Autoridad:
Es una Organización es el derecho propio a ejerceren la toma de decisiones que afecten a otras personas.
8-Que es empowerment:
Significa q todos los empleados, administradores o equipos tienen la autoridad de tomar decisiones sin consultar alossuperiores.
9-Que es Descentralización:
Distribuir la autoridad desde diferentes departamentos
10-Que es dirección de empresas:
Consiste en combinar los recursos humanos y técnicos parar conseguirlos objetivos de la empresa.


11-Que es misión y Visión
Misión: Es el motivo o razón de la existencia de la empresa, está definida por lo que pretende cumplir en el entorno social en la actualidadVisión:
Es la situación futura que desea tener la empresa.
12-Que es Globalización:
Al proceso político, económico, social, cultural y ecológico que está teniendo lugar a nivel mundial es el TLC.Consiste entre países desarrollados en países bajos
13- Que es la teoría de Mercado y Planificación:

14-Que es responsabilidad social:
Responsabilidad social de la empresa es el conjunto deacciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus...