administracion



En el siguiente trabajo muestra las corrientes administrativas que han ido influenciando a nuevos autores para implementar o ampliar la administración, haciendo división de las corrientes en:científica, clásica o empírica, así como las relaciones humanas como una parte importante en los procesos de la administración definiéndolo como una estructura y esa estructura como un sistema social,dando la pauta para un desarrollo organizacional que implementa una cultura y clima organizacional, con eso se implementan las bases para la medición de los procesos con calidad.

1.1CORRIENTESADMINISTRATIVAS:

-Científica: Frederick W. Taylor
Organización del trabajo, llevo a cabo ladivulgación de la
Importancia del trabajo del factor humano en la organización
-Clásica o Empírica:Henry Fayol y Wilfrido Pareto
Las tareas administrativas deben estar planificadas, organizadas, dirigidas y controladas-Relaciones Humanas: Elton Mayo y Mary Parker Follet
Se enfoca en el comportamiento humano y cuestiones económicas
-Estructuralista: Max WeberPostula las relaciones entre individuo y grupo y los grupos con la organización.
-Sistemas: Ludwin von Bertalanfy y Katz y Kahn
Estudia la organización comosistema social
-Cuantitativa: Walter Shewhart
Aplicación de la lógica matemática como resolución de problemas.

-Neo humano, Relacionista:Motivación del ser humano en realización de tareas de forma eficiente

-Administración por objetivos:
Sistema integral de...