Administracion
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2012
. Fundamentos del taylorismo
El objeto de la Administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón junto con la máxima prosperidad para cada uno de losempleados.
Procura convencer al lector de que el remedio de esta ineficacia radica en la administración sistemática mas que andar buscando a un hombre fuera de lo corriente oextraordinario.
Intenta probar que la mejor administración es una verdadera ciencia basada en principios, reglas y leyes claramente definidas que le sirven de cimiento y parademostrar además que los principios fundamentales de la Administración son aplicables a toda clase de actividades humanas.
Taylor investigo las causas por las cuales se producía undespilfarro en las empresas de la época. Él pudo observar una gran ineficiencia del trabajo humano que se originaba por movimientos torpes, ineficaces, o mal dirigidos de loshombres.
La administración como ciencia
Para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica y no empíricamente. La improvisación debeceder el lugar al planeamiento, y el empirismo a la ciencia.
Para Taylor los elementos de aplicación de la administración científica son:
Estudio de tiempos y patrones deproducción
Supervisión funcional
Estandarización de herramientas e instrumentos
Planeamiento de las tareas y cargos
El principio de la excepción
La utilización de la regla decálculo y de instrumentos para economizar tiempo
Guías de instrucciones de servicio
La idea de tarea, asociada a incentivos de producción por su ejecución eficiente
Sistemaspara la clasificación de los productos y del material utilizado en la manufactura
Sistema de delineamiento de la rutina de trabajo
5. La organización racional del trabajo
El objeto de la Administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón junto con la máxima prosperidad para cada uno de losempleados.
Procura convencer al lector de que el remedio de esta ineficacia radica en la administración sistemática mas que andar buscando a un hombre fuera de lo corriente oextraordinario.
Intenta probar que la mejor administración es una verdadera ciencia basada en principios, reglas y leyes claramente definidas que le sirven de cimiento y parademostrar además que los principios fundamentales de la Administración son aplicables a toda clase de actividades humanas.
Taylor investigo las causas por las cuales se producía undespilfarro en las empresas de la época. Él pudo observar una gran ineficiencia del trabajo humano que se originaba por movimientos torpes, ineficaces, o mal dirigidos de loshombres.
La administración como ciencia
Para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica y no empíricamente. La improvisación debeceder el lugar al planeamiento, y el empirismo a la ciencia.
Para Taylor los elementos de aplicación de la administración científica son:
Estudio de tiempos y patrones deproducción
Supervisión funcional
Estandarización de herramientas e instrumentos
Planeamiento de las tareas y cargos
El principio de la excepción
La utilización de la regla decálculo y de instrumentos para economizar tiempo
Guías de instrucciones de servicio
La idea de tarea, asociada a incentivos de producción por su ejecución eficiente
Sistemaspara la clasificación de los productos y del material utilizado en la manufactura
Sistema de delineamiento de la rutina de trabajo
5. La organización racional del trabajo
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