Administracion

CONCEPTO DE PLANEACIÓN
En el proceso administrativo, se tiene como etapa inicial la Planeación, la cual consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización y con base en ésteplantear cursos alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación de los recursoshumanos y físicos necesarios para una eficiente utilización. 
 
La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprendepor lo tanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos, pronósticos, etc.

Por otro lado, podemos decir que: "Planeación"significa desarrollar una estrategia general y un enfoque detallado para la naturaleza, oportunidad y alcance esperados  de la auditoría. El auditor plantea desempeñar la auditoría de manera eficientey oportuna

Relación entre planes y objetivos.
Un plan es la elaboración de lo que nos proponemos a lograr a corto o a largo plazo, donde detallamos nuestros propósitos, fijando metas y tiempodeseado para alcanzar un objetivo. Un objetivo es una finalidad o metas que nos fijamos a alcanzar a través de medios expresos.

Con los conceptos ya expuesto podemos decir, que la relación existenteentre planes y objetivo es que sin una elaboración de un plan, o sin un plan en específico no podemos tener o implementar un objetivo. Es decir, cuando nos proponemos un objetivo a alcanzar, debemoselaborar un plan donde podamos fijar nuestros propósitos y los medios para poder llevarlo a cabo en un determinado tiempo.














Premisas De Planeación

El ejecutivo puedetener la certeza sobre la existencia de determinados eventos futuros, no así de otros que afecten al logro de los objetivos; es necesario por ello hacer uso de las premisas de la planeación que...