Administracion

Antología sobre principios de la administración

Introducción
Administración: procesó cuyo objeto es coordinación eficaz y eficiente delos recursos de un grupo social para lograr objetivoscon máxima productividad.
La administración se puede emplear en muchas cosas como son: algunos artículos, en la casa, en una persona, en un ejecutivo de una empresa. Pero todas estas aplicacionestienen algo en común que es el modelo con el que se lleva a cabo la administración este modelo esta conformado por: planeación, organización, integración de los individuos, coordinación,supervisión, evaluación y control.

Desarrollo
El modelo administrativo en su fase mecánica o estructural

1°- planeación
Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de laorganización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener queescoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.

2°-Organizacion
Consiste endeterminar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.


3°-Direcion o Ejecución.
Es el hecho de influir en los individuospara que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración

4°-Control-Establecimientos de estándares.
-Medición.
-Corrección.
-Retroalimentación.

El administrador debe obedecer ciertas normas o reglas de comportamiento, principios generales que le permitandesempeñar bien sus funciones de planear, organizar, dirigir y controlar. De allí surgen los principios del administrador.

Conclusión
La administración es una actividad de máxima importancia...