administracion











LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
WILLMAN DIAZ SALAVARRÍA
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Instituto IACC
Domingo, 22 de junio de 2014

Desarrollo
LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTIFICA
Según F.Taylor en su estudio de la administración científica, propuso que el primer paso en la estructura y organización de las empresas es el pago de salarios altos a los trabajadores,que componen dicha empresa y el bajo costo unitario en su producción. Pero para poder llevar a efecto esto se tiene que desarrollar técnicas científicas, de investigación y de experimentación paradesarrollar procesos que permitan controlar todas las operaciones. También es importante que los trabajadores sean elegidos en forma científica, antes de contratarlos para puestos determinados dondeellos puedan aplicar todos sus talentos y habilidades innatos.
Es imprescindible que la capacitación de dichos trabajadores sea continua para que sean un aporte clave en el desarrollo de la empresa yen el cumplimiento de sus metas. La administración científica también sostiene otros principios importantes como el trato humano y de respeto hacia los trabajadores, la capacitación hacia ellos, laaplicación de la famosa y muy usada carta Gantt que fue creada por Henry Gantt, donde muestra los trabajos a realizar y el tiempo establecido para cada trabajo. La administración científica sostieneque el servicio debe ser parte de la razón por la que fue creada una empresa.


En la actualidad según mi propia experiencia he visto que casi todos los 14 principios de Henri fayol se ponen enpráctica en la mayoría de las empresas chilenas, excepto la de la remuneración donde muchos chilenos se quejan del poco salario que reciben de parte de las empresas, fayol sostiene que debe ser unsalario justo donde el trabajador y el empresario estén satisfechos pero no es así ya que sólo los empresarios están satisfechos y no el trabajador. Estos principio son: DIVISIÓN DEL TRABAJO,...