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Además del salario, cuando las personas buscan trabajo, también están interesadas en conocer las prestaciones que ofrece una empresa.
8 prestaciones que nuestra empresa le da beneficios a usted.1. Seguro Médico. . Pese a que los servicios de salud pública a menudo no cubren con la demanda de la población, la mayoría de los trabajadores coinciden en que es vital contar con seguro médico.Gracias a esta protección el trabajador obtiene atención médica sin costo para él y sus familiares, además que puede justificar ausencias por motivos de salud con goce de sueldo.
2. Vacaciones. puede gozar de 6 días de vacaciones tras un año de trabajo. Posteriormente, se aumentarán dos días por cada año laborado hasta llegar a 12. A partir de ahí se suman 2 días cada 5 años.
1° de eneroPrimer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
1° de mayo
16 de septiembre
Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 denoviembre
1° de diciembre de cada seis años –transmisión del Poder Ejecutivo Federal-
25 de diciembre

3. Capacitación. Sobre seguridad, y  técnicas necesarias para el desempeño de su actividad,dicha capacitación es brindada durante el horario de trabajo.

4. Aguinaldo. mínimo 15 días de salario, que deberán ser entregados cada año antes del 20 de diciembre. Si el empleado no ha cumplido elaño de antigüedad se le otorga la parte proporcional correspondiente a los meses trabajados.

5. Vales de despensa. $150 semanales

6. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Permite cubrir emergencias desalud o tratamientos médicos resultantes de accidentes o enfermedades. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en unidades médicas privadas.

7. Fondos de Ahorro. Elobjetivo es incentivar el ahorro entre los trabajadores,
quienes aportan un porcentaje de su salario durante cierto periodo de tiempo
posteriormente reciben su ahorro...