Administracion

1. ¿Qué es la Administración? Una ciencia, una técnica, un arte? ¿Por qué? ¿Puede aplicarse esta misma explicación a otra profesión? Sustente.
La administración es una organización de esfuerzos de un grupo para lograr una meta, en la cual se requiere la participación de varios individuos, con coordinación, supervisión laboral, especialización, disciplina, pensamiento social ,todo trabajado conun desarrollo tecnológico e industrial para obtener así una eficiencia y una optimización de los recursos con el menor esfuerzo posible. Y claro que es una ciencia por que en lo social se tomaron fundamentos o estudios de la empresa tanto en lo estructura como en el personal, mirando las facultades de los seres humanos, como el comportamiento y sus actitudes en lo laboral, lo cual ha llevado a unasrelaciones de alta calidad en el trabajo, también se mira mucho la parte del desarrollo legal, lo que ha llevado al regimiento y cumplimiento de deberes y derechos de la empresa al trabajador como del trabajador a la empresa. La administración en el campo de la economía también va bien relacionada por que ellas trabajan para brindar una estudio en la parte de la producción, mirando a la sociedadcomo se desenvuelve y como actúa ( estudio antropológico). En si la administración es un arte por que ella recoge los estudios realizados por el hombre y los unifica, como en el caso de las matemáticas, utilizadas para realizar cuentas, sumas, análisis analíticos, graficas entre otras., la que la vuelve una técnica increíble por estar en todas la ramas de las empresas como lo es la contabilidad,la cibernética, ergonomía entre otras mas. La administración es un plan para cada acción a asumir ( meta)para encaminarla ordenadamente.
2. ¿Por qué la administración se debe relacionar con otras ciencias?
Porque la administración es un proceso en el cual se plantea una cuestión de desarrollo empresarial, en si toda situación tiene un proceso, y ese proceso sirve para alcanzar un fin y eso selogra por dos elementos esenciales.
El primero es la MECANICA donde se hace una planeación, donde se buscar que se quiere hacer y como se va hacer, después organizar la idea. La otra es la DINAMICA en la cual se mira que se haga lo planteado, bien dicho dirigirlo y, después mirra como se ha realizado y que hemos logrado, con esto logramos aprender de la parte humana que trabaja en lasempresas, como funciona la empresa y a don de la llevamos, bien dicho forman un proceso integral.
3. ¿Cuáles son las características de la administración y cómo se observan en las empresas?
La universalidad, el valor instrumental, la unidad temporal, amplitud de ejercicio, interdisciplinariedad y la flexibilidad son las características de la administración, las cuales se ven en las empresas con laelaboración de los procedimientos, métodos de trabajo para garantizar una actividad sana en la empresa, y todas estas características sirven para apoyar el mejoramiento de los recursos y así mejorar el ambiente laboral, personal y facilitar la multiplicación de las actividades, ejemplo mas negocios mas generación de empleos.
4. ¿Una empresa debe ser administrada de la misma forma,independientemente de su tamaño y el fin, que persiguen? Justifique su respuesta.
La empresa debe ser administrada de las misma forma, por que en total todas brindan un servicio a la comunidad, cumplen una necesidad social, y consigo misma, por que ella tiene la finalidad de progresar y autor realizar el personal. Aunque la administración de las empresas deben ser tomadas desde el punto de vista de losprocesos de sus características (universalidad, unidad temporal, valor instrumental, especialidad, interdisciplinaridad y amplitud de ejercicio) y no de los procesos de esta( contabilidad, ciencias exactas, derecho entre otras), por que los procesos de administración de las empresas varían según su clasificación. Los cual nos dice que hay varias que se clasifican por su tamaño, economía,...