administracion

CONOCIMIENTOS:
* Utilizar los métodos y técnicas de investigación para formular y evaluar
cursos alternativos de acción y toma de decisiones.
* Diseñar y establecer estructuras y procedimientosadministrativos que
faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles
jerárquicos y funciones y que respondan a los cambios que sean
necesarios en ella para el efecto.* Dirigir a otros hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la
delegación, la comunicación, la orientación, la motivación, la supervisión,
la preservación de la disciplina, la soluciónde conflictos interpersonales y la
administración del cambio.
* Evaluar el logro de todo tipo de objetivos y de planes organizacionales y
tomar las medidas correctivas pertinentes en su caso.
*Aplicar técnicas de administración de las funciones de recursos humanos,
mercadotecnia, finanzas, operaciones y adquisiciones para el logro de
objetivos organizacionales.
* Planear y dirigir lacreación de empresas y otros tipos de organizaciones
interactuando para ello en lo necesario con otros profesionales, así como
con las dependencias gubernamentales y demás organizaciones públicas
yprivadas que sean pertinentes.
* Utilizar óptimamente los recursos que ofrecen las nuevas tecnologías de
información y comunicación electrónica para el logro de objetivos
organizacionales.
* Realizartodas las acciones antes enunciadas de manera ´éticas, creativa
e innovadora, aprovechando óptimamente los recursos humanos,
financieros, materiales y técnicos, apegándose al marco jurídicocorrespondiente y tomando en consideración el entorno social
económico, político, cultura y ecológico de la organización.
HABILIDADES
* Analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas quesurjan
en el campo de su profesión a fin de aprovecharse o rechazarlas o de ser
posible innovarlas.
* Definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones
organizacionales así como...