Administracion

Concepto de administración
(Agustín Reyes Ponce, Fernández Arena, Hernández y Rodríguez, Enry Fayol, Taylor)
FEDERICO WINSLOW TAYLOR (1856-1916)
Ingeniero industrial estadounidense. Curso sus estudios en Europa. Se desarrollo en la industria metalúrgica, donde realizo gran parte de sus investigaciones. En 1878 ingreso en la Minvale Steel Compañy, en la que ascendió al puesto de jefe de diseñode modelos y realizo importantísimos estudios, bases de sus teorías.
Taylor recibió gran influencia de H. Robinson Towne, a quien reconoció por sus aportaciones a su trabajo, aun que critico sus sistemas de pago.
1900, ante la American Society of Mechanical Engineers, presento los studios realizados en la Midvak Steel Co.
Sus principales obras son:
Shop Managemens(administración deltaller-léase fabrica-,en 1903), principios de administración científica(1911) y the testimony before the special house committee(1912).
Aportaciones de Federico Winslow Taylor a la administración
Sea calificado a Federico W. Taylor como padre de la administración científica por investigar en forma sistemática el trabajo humano de las operaciones productivas en las empresas con el método científico.Observaba a las personas cuando elaboraban piezas o partes de metal para la construcción de edificios (lingotes); en aquella época, cada trabajador lo hacía a su manera y, por tanto, cada lingote era diferente a otro en forma y consto. No había normas, hoy conocidas como estandarización de operaciones para la calidad, en la producción de un objeto y/o servicio que facilitase a su medición.
Taylorafirmo:
• No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
• No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.
• Las decisiones se tomaban militar y empíricamente, más que por conocimiento científico.
• Se contrataban a los trabajadores sin tomar en cuenta sus habilidades y actitudes.

Análisis crítico de Taylor
Los sistemas de Taylor son aportaciones valiosas, y otrasresultan simplistas cien años después. Su influencia en el pensamiento administrativo fue de gran trascendencia en todo el mundo. Desgraciadamente, sus seguidores y los empresarios de su época abusaron del sistema, y generaron reacciones sociales por partes de obreros y sindicatos. En su época, se considero un sistema diabólico de explotación por que consideraba al obrero como un apéndice de lamaquina, lo cual provoco que – en 1915 – el senado de estados unidos estableciera una ley para limitar algunas de sus aplicaciones.
ENRIQUE FAYOL (1841-1925)
Ingeniero geólogo de nacionalidad francesa, nació en Constantinopla (hoy Estambul).
Se distinguió por haber salvado a la quiebra a la empresa minera de carbón Comambault, que llego hacer uno de los consorcios más poderosos de Francia tras 30años de la dirección de Fayol.
Sus principales obras fueron:
Administration industrial es generale, 1916; en español lleva el nombre de principios de administración general. Teoría general del estado, muy poco conocida en México.
Conferencias publicadas en el boletín de la Sociedad Industrial Minera de Francia: la organización administrativa y la importancia de la función administrativa.Enrique Fayol es el autor mas reconocido en el campo de la administración mundial. Trabajo fundamentalmente las reglas universales que rigen la dirección de las empresas. Al pensamiento de Fayol, difundido mediante sus libros, conferencias y por los miembros de la academia (Centro de estudios Administrativos de Paris), se le conoce mundialmente como fayolismo, constituido por principios de dirección yprocesos administrativos, productivos, comerciales y financieros.
Al igual que Taylor, Fayol considero necesario introducir el método científico (experimental) a la dirección de las empresas, como Claudio Bernal lo introdujo en la medicina; es decir, observar, registrar, clasificar e interpretar los hechos para obtener reglas generales que permitan pronosticar situaciones para preverlas antes...